单位里，为什么同事敢欺负你？看透这三个真相，挺直腰杆坚决反击 真相一：你太“透明”，人家早就把你“摸透”了！   想象一下，你对一个陌生人，是不是多少会留点神，不敢随便得罪？职场也一样，如果你像白纸一样，谁都能看透你的底细，那人家欺负你，不就跟捏个软柿子似的，毫无压力嘛！那些沉默寡言、深藏不露的同事，为啥少有麻烦？因为他们有神秘感，让人不敢轻易动手。所以啊，想不被欺负，先学会“保密”，留点悬念给别人，让他们猜不透你，自然就不敢轻举妄动。   真相二：你一退再退，人家就蹬鼻子上脸了！   同事欺负你，一开始可能只是试探，就像小狗咬人前先叫两声。但你一看，哎，算了，忍一忍海阔天空，殊不知，这正是你悲剧的开始。他们一看，嘿，这人好欺负，立马变本加厉，把你当成免费的劳动力，还美其名曰“团队合作”。记住，职场不是慈善场，你的善良得有锋芒。第一次被欺负时，就得亮出你的底线，告诉他们：“嘿，我可不是好惹的！”   真相三：领导的态度，就是你的“保护伞”还是“催命符”？   同事欺负你，还得看领导的脸色。领导要是罩着你，他们就得掂量掂量；但要是领导对你没好感，嘿，他们可就放开了手脚，把你当成“练手”的对象。更可气的是，有些人还巴不得领导不喜欢你，这样他们欺负你，还能落得个“忠心耿耿”的好名声。所以啊，跟领导搞好关系，是你的“职场保险”。别总想着埋头苦干，偶尔也得抬头看看天，跟领导刷刷存在感，让他们知道，你也是个“有料”的人。   总结一下，职场不是你家后院，不是你退一步人家就进一步的地方。想不被欺负，你得学会“保密”，别让人轻易看透你；你得有底线，别人一靠近，你就得亮剑；你还得跟领导搞好关系，让你的“保护伞”坚不可摧。记住，职场如战场，你不勇敢，没人替你坚强！加油，职场小伙伴们，让我们一起挺直腰杆，做自己的主人！