单位里，领导想“赶”你走，常用这三招，早点知晓小心提防： 第一招：工作大变脸，让你直呼“臣妾真的做不到啊”！ 本来你每天的工作都挺顺手的，突然领导给你来了个大变脸，全是一些你没做过的、超级难搞的任务。这还不算，还硬塞给你一堆本来不是你的活，让你从早到晚忙得团团转，就算加班到深夜也搞不定。这哪是锻炼你啊，分明是想让你知难而退，自己打包走人！ 第二招：“鸡蛋里挑刺”，让你怀疑自己是不是个废物！ 明明你小心翼翼，生怕出一点差错，领导却偏偏要给你来个“显微镜”大考验。你没错，他也能给你找出错来；你有点小错，他能给你上升到“犯了大错”的高度。这时候，你干啥都是错的，领导看你就是不顺眼，就是要没事找事，把你整得怀疑自己是不是个废物。 第三招：绩效“跳水表演”，让你的钱包瘪得飞快！ 绩效本应是激励员工的神器，现在却成了领导打压下属的“杀手锏”。领导喜欢你时，你就算天天摸鱼，绩效也是满分；领导想赶你走时，你就算天天加班到吐血，绩效也能低得让你想哭。如果你的绩效突然来了个“自由落体”，而且还不是一次两次，那你就得小心了！领导这是在给你下套呢，想通过降低你的收入、制造你不能胜任的证据，让你自己走人或者给他找到开除你的理由。 所以，别总想着和领导关系好就一定能过得舒服。你得学会看领导的脸色，一旦领导对你有这些“特殊照顾”，那就得赶紧想办法应对了。别等到被领导逼得走投无路时，才后悔当初没早点识破这些损招！#职场进化论#
