领导若对你做这三件事，说明已心生厌恶，别再傻乎乎地卖力了！ 一、小错大作，让你无地自容 你有没有遇到过这种情况？犯了一点小错，就被领导批评得体无完肤，好像你犯下了滔天大罪。而且，他还要在公开场合，一遍遍地揭你的伤疤，让你下不来台。你可能会想，这是领导对我严格要求，是为了我好。醒醒吧！如果领导真的对你好，他会私下里跟你沟通，而不是在众人面前让你难堪。只有当他讨厌你的时候，才会对你的小错大作文章，完全不顾及你的面子和尊严。 二、见面就甩脸，态度冷淡如冰 喜欢一个人，态度总是藏不住的。领导若是喜欢你，他会主动找你聊天，愿意跟你多沟通。但如果你发现，领导见到其他同事总是笑容满面，而见到你时却摆着一张扑克脸，甚至一见你就甩脸子，那很明显，他已经很讨厌你了。连基本的职场礼仪都懒得在你面前装了，你说这得多明显的厌恶啊！ 三、无视你的努力，功劳都是别人的 你有没有发现，自己明明工作表现很好，却总是得不到领导的表扬。而别人稍微做点事，就能被领导大肆赞扬。这时候，你可别天真地以为领导是偏心。其实，你可能已经进入了领导的“黑名单”。无论你干得有多好，他都无动于衷。因为在他心里，你已经是一个不值得表扬的人了。他可能会故意打压你，找你的茬，让你出错。一旦领导对你产生了这种厌恶感，你再怎么努力都是徒劳的。 当然啦，我们也不能因为领导的厌恶就轻易离职。但也没必要对领导抱太高的希望。毕竟职场是双向选择的，他可以选择你，你也可以选择更好的机会。在工作之余，不妨多干点自己感兴趣的事，提升自己的价值。这样，即使离开了这家公司，你也能找到更好的发展机会。#职场进化论##识人术#
