观察发现： 单位里凡是上位快的人， 他们眼里的提拔逻辑与老实人不一样， 他们考虑的是“自上而下”， 也就是拼尽一切办法爬到一定位置， 然后再去利用这个位置的影响力去实现自己的抱负， 只是真走到这一步是否还记得初心就很难说了， 在他们眼里平台和位置才是成绩的放大器， 故而平常工作标准就是中上即可， 没必要在常规事情上浪费时间， 甚至是跟自己无关的事情统统拒绝， 把精力全部用在打通人情关上面。 跟老实人努力完全相反， 老实人是“自下而上”逻辑， 工作努力被领导赏识从而提拔， 但是活是干不完的，领导期待也是无止境的， 领导总是期待老实人下一次的表现， 上位快的人这个时候都已经运作完毕了。