观察发现： 单位里的工作本质上就是在筛选责任心强的人， 你可以看到领导让责任心强的人牵头做一件事儿， 明眼人都知道是吃力不讨好，责任心强的人也是心知肚明， 一不涨工资，二不给资源，做成了也不会有实质改变， 奈何一直以来对自己的高要求和教育训练出的上进心和责任心， 不需要任何鞭策就可以推着自己主动把事情做到位， 原本领导可能仅仅是抱着试一试的心态来这么一下， 也都等着你去跟他讨价还价， 结果责任心强的压根不提条件和困难直接开动脑筋干工作， 责任心强一如既往地内燃表现，让领导恍然大悟， 领导一直都是用最小投入换取最大产出， 那么更多的工作量向你袭来也就不言而喻了。