观察发现：单位里领导用人存在一个悖论，那就是领导屡次提拔晋升的人，当其

观察发现：单位里领导用人存在一个悖论，那就是领导屡次提拔晋升的人，当其晋升到一定程度的时候往往会与提携他的领导产生矛盾，且一旦产生矛盾就是不可调和的，因为很多人起于微末那个时候领导的提拔就像是甘露，但随着接触的工作更多，见识的更多，下属越发会有自己的想法且会认为自己的努力配得上提拔，对领导的感激之情逐渐减弱，而一旦领导的作用力减弱或者跟不上下属的野心匹配速度，那么留下的就不是感激而是憎恶，这也是很多领导对下属的提拔都会反复磨一下，挫一下的原因。