观察发现： 单位里领导提拔用人的逻辑， 核心始终是以权用人， 与下属自认为的以能力见用的逻辑完全不一样， 倒不是说努力工作，提升工作能力就毫无用处， 因为领导的权既可以是权力也可以是权衡， 你不在领导的权衡之内自然无缘提拔晋升， 而他权衡的始终是如何自己利益最大化， 所以你踏实干工作再出色不是在其利益范围之内就毫无用处， 更多是对得起自己，但是领导无感， 找到领导的核心价值，干工作有的放矢， 而不是一条道走到黑的蛮干。
观察发现： 单位里领导提拔用人的逻辑， 核心始终是以权用人， 与下属自认为的
评论列表
热门分类
利益会导致腐败的！