单位里，如果遇到这三种情况，一定不要别怂，直接跟领导“摊牌”！ 一、领导动歪心思让你“主动离职”？别怂，直接刚！ 想象一下，你正埋头苦干，突然领导开始给你穿小鞋，明里暗里想让你自己走人。这时候，你还指望他能良心发现，给你留条活路？醒醒吧，朋友！这时候，你得像只炸了毛的猫，直接跟他摊牌：“领导，咱们明人不说暗话，要是觉得我哪里做得不够好，咱可以改。但要是想逼我走，那咱就得按规矩来，补偿到位，咱好聚好散！”记住，职场不是慈善场，别让自己的利益成了别人的垫脚石。 二、领导让你干“越界”事？大胆说不，别当替罪羊！ 有些领导，自己不想沾腥，就老爱拉下属下水，干些擦边球的事。这时候，你可得擦亮眼睛，别被一句“出了事我担着”就给忽悠了。你得明白，真要是出了事，领导跑得比兔子还快，留下你一人背锅。所以，遇到这种情况，直接跟领导说：“领导，这活儿我干不了，也不想干。咱们都是打工人，别为了点蝇头小利就把自己搭进去。”保护自己，才是王道！ 三、被不公平对待？别忍，闹大了才有改变！ 同事加薪你没份，脏活累活全给你，加班加点还成了你的专属任务？这哪是工作，简直是受虐！记住，职场不是慈善机构，你的付出应该得到相应的回报。遇到不公平，别憋着，直接找领导谈：“领导，我觉得这样安排不太合理，希望能给个说法。”别怕闹大，有时候，只有闹大了，才能让那些躲在暗处的人看到你的存在，才能逼得他们做出改变。 职场不是任人宰割的羔羊场，咱们都是有血有肉、有思想有尊严的打工人。遇到不合理的事，别怕翻脸，别怕得罪人。因为，只有当你敢于维护自己的权益时，别人才会真正尊重你、重视你。记住这句话：“在职场，你不勇敢，没人替你坚强！”