单位的员工，大致分为这四类！ 01独当一面的顶梁柱，约占20% 这种员工有德有才，能够独当一面，堪当大任，不仅业务能力突出，做什么像什么，而且担当尽责，事事都争一流，管理者用着也非常放心，是单位不可多得的人才。这种员工大约占到员工数量的20%，是单位名副其实的顶梁柱。 02任劳任怨的老黄牛，约占40% 这种员工品行端正、任劳任怨，始终能够兢兢业业、履职尽责，虽然业务能力不够突出，习惯按部就班开展工作，但是凭借着强烈的敬业精神，工作也不会出现大的纰漏，管理者用着比较放心。这种员工大约占到员工数量的40%，是单位的主力军。 03自顾不暇的平庸者，约占30% 这种员工德才都较为平庸，工作业绩一般，管理者不敢指望他们做到优秀。对待自己的工作还算尽责，但只能算是勉强完成工作任务，更不能在关键时候帮管理者分担压力。这种员工大约占到员工数量的30%，只能算是单位的一股补充力量。 04消极应付的躺平族，约占10% 这种员工缺乏职业道德，事业心不强，只想呆在舒适圈里过活，没有进步追求，没有工作内驱力，不是消极怠工，影响到工作进展，就是蜻蜓点水，做样子给管理者看。这种员工大约占到员工数量的10%，是单位的一股负面力量。