工作能力差的人都有这5个特征

1、悟性太低

怎么说都不明白，领悟能力差，机灵的员工一点就通。

2、害怕和领导沟通

只知道埋头干活，自己的项目进度如何、到哪个阶段、遇到什么问题从来不主动和领导反馈、沟通，硬着头皮干，到头来进度落后，出力不讨好。

3、重度拖延症

工作总喜欢拖到截止日期，领导催了才开始工作，对工作没有热情。

4、做事没有规划

逻辑性差，工作没计划没思路，事一多就不知道怎么安排任务，搞不清楚事情的轻重缓急、优先顺序，花太多时间做小事情而耽误了大事情。

5、汇报工作没条理

汇报工作时支支吾吾，谁也听不懂，讲了一大堆也没讲到重点，重过程不重结果。

6、人际交往能力差

喜欢一个人独来独往，和同事很少聊天、缺乏自信且敏感，很容易激化和同事之间的矛盾。

7、做人做事死板

一根筋、死板，遇到问题只知道自己死磕，解决不了也不请教同事、也不汇报，把自己孤立起来，觉得自己就可以完成，最后耽误了工作进度。

8、给领导制造麻烦

不仅不能为领导分忧，还经常给领导制造麻烦、带来烦恼，工作中的问题甩锅给同事，工作中的困难都认为是领导导致的。

9、做事不用心

工作沟通时走神、不用心，刚沟通完的事情反复问第二遍，遇到事情第一反应就是求助他人，从不尝试自己解决问题。