在职场上想要工资高成长快也是有一定的技巧的，最近和一个月入5万的朋友聊起他的职场之路，他说想要让自己工作能力强，一般要记住到这5点工作技巧。

第一、接受工作，要问工作的标准是什么。

要问清楚具体工作的方向，搞清楚领导交给你这份工作具体要达到什么样的成果，以免因为工作方向出错，导致白白耽误时间。

第二、请示工作要带上自己的解决方案。

可以尝试一下梳理手头工作的流程及各项资源。提前判断好这项工作应该怎么样去做，各个环节是什么，耗时多少；中途如果卡住了，那理清楚为什么会卡住，有没有高效的解决方案；然后再带着方案去向领导请示。

第三、和领导常做汇报，汇报工作的时候，要讲出结果。

以前觉得邀功不好意思，现在觉得你不邀功谁知道你背后拼死拼活过呢，不过汇报不是全部通用，得看人的，有的领导自己也摸鱼，他就不希望经常有事或者汇报给他的，他可能早上来一下，全天都不见了，你一汇报工作，他不就露馅了。

有的领导你越汇报多，他越觉得你没能力，啥都得问。而且汇报时一定要记得告诉结论和你的想法，讲重点。别只讲过程没有结论，给领导选择题。

汇报也要讲究方式方法，绝对不能完成了就马上上报，装作没完成拖一两天，摸摸鱼。自己默默完成任务之余又能准时下班就行了。

你汇报的越快别人觉得你太过显摆自己，有些同事都很喜欢无效加班，或者创造一些没有价值的需求。

反正汇报这事情就看领导，有的领导你一勤汇报会让领导感觉你很积极，她就会过分安排一些是你的不是你的工作，本来积极的本意是表明我的态度，也认真工作，结果成了想领更多的活。

第四、要保持学习，深耕一项技能

哪一行，深耕都不会太差的，而那些想赚快钱的人，往往不仅挣不到钱，还会有无数的坑。深耕说白了一方面是坚持，坚持自己想做的、能做的方向一直做下去；

另一方面是要舍弃，舍弃三心二意、这山望着那山高，看别人干得好就眼红跟风，不断地换来换去，这样是干不成事情的。

可以不付出，可以不奉献。但你必须给自己有个磨练学习的过程，有个能力积累的途径。一开始躺平懒得学习，那基本废了，影响的是方方面面，不用说工作，生活上的很多事你也应付不了。

第五、要学会拿捏领导，敢于拒绝无理要求。

我觉得要学会拒绝领导无理派出的活，我现在就是想着平衡工作和生活，我发现越是想把工作做好，用力过猛了总一身疲惫，还不如把自己心情照顾好，这样生活工作都有了。

我以前工作时候特别积极，想着要实现涨工资了。结果你积极干完她还给你加工作，给你加了工作不说，甲方也催，不光得干活，还心里焦虑着急协调，她还独独让你加班。

直接累病了，挂了水，又去看中医，医生说我过劳虚。当时想去他的吧，工作算个啥，没有再换，命最重要。

其次想要拿捏领导你还得知道你的领导是什么性格的人，才能针对性的去拿捏他。如果是细节型领导，那就向上频繁汇报。

如果是结论型领导，你频繁上报只会适得其反，你要找到这项任务的重要节点，卡着节点去汇报成果，而不是过程，节点日期快到时，如提前完成就提前汇报成果。总之你先要做的应该是了解你的领导是什么类型的人，才能对症下药。

当然每个人都有自己的行事准则，不是所有人都吃这一套，无法判断孰高孰低。知易行难，是什么人就做什么样的事，不一定非要照搬这样反而照猫画虎不成反类犬。

只见其形未见其神，有些东西有的人就自然而然做得出来，有的人做出来就显得尬，认清自己适合什么，做事不纠结，不为难自己，才是最好的。

这其中最关键的还是在于老板是否靠谱，一旦发现有问题火速跳槽，不合适的平台只会内耗。