辽宁大连，一餐厅保洁阿姨在打扫卫生时捡到了20000元，可交给餐厅保管后，一直没有人来认领。随后保洁阿姨主动报警求助，希望能够通过公安机关找到失主。可万万没想到的是，餐厅却直接把阿姨开除了。理由是你有什么资格报警？

宋女士是餐厅的保洁员，事发当天，其在打扫卫生时捡到一包钱，打开一看，竟然整整有20000元之多。宋女士毫不犹豫地上交了。

按理说，客人发现钱丢了，应该马上就会回来找的。可几天过去了，就是不见有人来认领。宋女士担心失主着急，没多想就直接报警了。可正因为宋女士这一个报警电话，却让其工作丢了。

随后餐厅负责人以“这事不归宋女士管，该报警时餐厅会报警”为由，向第三方派遣公司负责人投诉。接到投诉后，派遣公司负责人第一时间就将宋女士开除了，并指责宋女士没大没小、不该你管的事瞎操心，甚至扬言如果餐厅因此造成损失要从工资上扣。

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1、宋女士被开除后想不通，这钱明明是别人的，警察拿走后，餐厅能有什么损失？餐厅有心报警早就报了吧？对此，网友们也是这样想，但网友们同时认为餐厅的做法是“司马昭之心 路人皆知！”

甚至还有网友直接挑明了说，餐厅确实有损失，因为餐厅对损失的概念与宋女士想的不一样。餐厅想着没人认领就是他们的了，宋女士一个电话他们就没机会了，那不是损失，是啥？

2、从法律上讲，不论是宋女士还是䝳厅，捡到别人任何财物都要还给财物的所有人，这一点没有讨价还价的余地，是法定义务。

民法典第314条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。

很多人总觉得，捡到别人的东西只要失主找不到自己，那东西就是自己的了。实然不然！在没有法律依据的情况下，获得的任何财物都叫不当得利。

民法典第985条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

简单地说，只要不是你的东西，就是没有法律依据获得的，对方发现后就可以要求你归还，且法律还会支持。

注意！只要能够证明捡得人占有了，那么东西不见了还要赔偿经济损失，拒不归还甚至会构成侵占罪。

3、劳务派遣是指劳动者和劳务公司签订合同后，劳务公司把劳动者派遣到用工单位工作。用工单位向劳务公司支付一笔服务费用的一种用工形式。

也就是说，宋女士是与劳务公司签订的合同，其工资也是由劳务公司发到其手上的。

劳动法明确规定了用工单位在法定情形下，才能将派遣的劳动者退回原劳务公司。比如说严重违反用工单位的规章制度、不能胜任何其工作岗位等。

具体到宋女士身上来说，其作为捡得人，只是履行了法定义务向公安机关反映其捡得一事，根本没有任何过错。可餐厅却据此将其退回劳务公司，很明显其行为已经违反了劳动法规定。 劳动法第92条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

也就是说，由于餐厅与劳务公司的做法均违反了劳动法规定。宋女士可以向双方提出自己的权利主张。

现在法律关系搞清楚，谁是谁非，大家都有心数！接下来就看宋女士什么时候开始依法维权了！