真实不是一种品质，而是一种实力。

在人际交往中，看到别人心直口快，心里怎么想的，嘴上就怎么说，我们会说这个人真真实，其中不乏敬佩之意，以至于很多人都以为真实是一种品质。但其实并不是，真实的本质实力。当你有实力时，你就敢于真实，而当你没有时，你是不敢真实的。

为什么初入职场的小白被老员工霸凌，而敢怒不敢言？因为他没实力啊。他一个新来的，啥也不会，干啥都得让人手把手地教，并没有什么独特的价值，能够让老板不敢轻易换掉他。

而老员工呢，要么手里掌握着一定的客户资源，要么具有一些独特的价值，能够为老板带来利益，再不济，业务已经熟门熟路了，不用再去培训了，拿来就能用，省了很多事。你说他和小白发生冲突，如果你是老板，你会选择倾向于谁？

在职场中，如果你细心留意，会发现，有能力的人一般都很清高，而那些没有能力的人一般都很谄媚。也是因为有能力的人有实力，有别人替代不了的价值，所以他们不屑于去讨好他人。而那些没能力的人，他们没什么实力，要想在这个环境里生存得好，就得讨好别人，跪舔强者。

而成功的人都是极度真实的，因为他们相信实力。行就行，不行说明我实力不够，那我就去提高我的实力，当我的实力到了，自然也就行了。

在《赢在中国》节目中，一个选手说我没有钱，我没有那么好的团队，我只能靠关系去赚钱去发展。当时担任评委的马云就说，这世界上最不可靠的就是关系，我们台上的这些人都一样，尤其是我，没有关系也没有钱，是一点点做起来的。做生意不能凭关系，也不能凭小聪明去做，做生意最重要的是你明白客户需要什么，你实实在在地去创造价值满足客户需求。

当你在一个环境里不敢做真实的自己，觉着很憋屈，你要做的不是抱怨，不是逃离，也不是去搞关系，去讨好别人，而是把精力用在努力去提升自己的实力上，当你实力到了，你就敢于真实了。而只有当你真实地活着时，才会感到生命怒放的畅快。