自愿弹性延迟退休、增加最低缴费年限敲定，2025年开始退休的渐进式延长，退休年龄有可能是周岁，也有可能周岁多几个月，
《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（人社部发〔2024〕72号）2025年开始施行，对于达到最低缴费年限距离法定退
《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病
最近一好友咨询，操作遇到一特例，通过系统计算得出的养老金5309.45元（含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、增
最近，有好友咨询，单位以前年度申报基数过低，补缴的滞纳金，利息过高，为维护职工权益，在以后年度申报缴费基数时，超过职工
要想年老有生活保障，除了特别富有，有资产如不动产、股票、存款等随时变现或有固定收入5000－10000元/月，其他人都
延迟退休，增加最低缴费年限政策已敲定，如何实施，年底肯定会下发相关规范性操作文件。根据自愿弹性原则，延迟退休对参保人影响
要对比养老金，首先看可比性，平均工资可比吗？不可比，为何，职工工龄因素影响大，机关事业单位男职工平均工龄近39年，企业职
随着养老保险制度的推进和完善，工龄慢慢被缴费年限所取代，在职工资也许 与工龄有关，退休工资逐步与缴费年限挂钩，也许工龄成
退休年龄延迟了，缴费年限增加了，对于打工的或灵活就业人员来说，如何养老？值得深思，当然，对于那些高技能人才、有丰富资产的
影响养老金的因素很多，主要是缴费年限（含视同）、平均指数、个账余额、退休年龄、增发待遇等，有一个忽略的因素，很少有人关注
什么是养老保险待遇重算，说得简单点就是计发养老金相关参数未公布前预发待遇，相关参数公布后，重算待遇进行补发（退），广义地
养老金是一个永恒话题，平均发放目前还不现实，相对公平还需改革完善，今天来说说养老金最大的问题是什么？一、从整体上来看。
养老金高低是普遍关注的话题，相对来说， 企业退休职工养老金普遍低，这是为何？一、两种制度不同形成的差异导致普遍低企业
看到题目，没退休的参保人研究过吗？退休的看过待遇计发单吗？有的觉得 一样，有的觉得不一样，计发待遇比视同年限长，觉得占
上世纪九十年代末，企业通过改、转、卖、组等多种形式改制，涌现大批下岗职工，有的重新进入企业，有的自谋职业，成为灵活就业
影响养老金高低的因素有十几项，工龄长，缴得多确实该多领，但同工龄，即使指数一样，养老金也有差异，职工养老金的最大差异应该
延迟退休政策下来了，最低缴费年限也要增加，今天来说说延迟1月多缴费1月养老保险值多少钱？ 针对这个问题，没有确切答案，
用工单位和职工缴纳养老保险是法定义务，灵活就业人员自愿缴费，那么基数未公布前怎么缴费呢？一、当年申领养老金人员灵活就业人
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