如果你在一家国企工作了30多年。但最后发现自己退休之后，一个月只拿不到1800。你是什么心情？最近就有网友分享了，说自己
问大家一个问题。你觉得在央企和国企里，最难受的是基层，中层还是高层？有人说基层难，什么事情都得干，甚至加薪不了，还得加班
国企的一把手，能不能把自己想安排的人，都安排进去。比如说把自己的老婆，儿子，七大姑八大姨，全部都安排进去工作？外行看门道
不知道从什么时候开始，无论是从体制内的公务员，还是央国企，都逐步采取了干部年轻化。啥意思呢？你可以理解成就是优先提拔年轻
在央国企中，你经历过服从性测试吗？啥叫服从性测试？你可以理解成，我想彻底控制你，管理你，难度太大。需要一点一点的测试你，
在步入工作之前，相信年轻时候的我们。对各种事情都充满好奇，以及积极向上，觉得自己一定要好好干活，对领导的每一句话，都要反
纷纷表示，劳务派遣跟正式工的同工同酬！国企某些领导老是贪图享乐，不顾普通员工。裁员的时候，总是耍各种花招总之骂的一个比一
别人都说，外行看门道，内行看热闹。同样是进国企，同样是干了几年，为啥待遇天差地别，甚至有的人干了干了就不想干了。究竟是啥
随着国企降薪裁员的喧嚣尘上，很多年轻人想着，要不我考公务员算了。毕竟国企，能裁掉我，可是你很少见公务员裁人的。工资虽然低
有人说：清华北大或者取得超高的学历跑过来去报考央国企，和体制内算不算浪费。其实你理性的分析，清华北大这群高学历的人才，他
如果说现在一个年轻人在毕业之后，然后找一份不错的工作。其中有一个选项，找相对安稳的工作。比如说央企，国企，或者体制内和事
如果你是新人，有时候在想：央国企轮值，到底是为了啥。特别是基层员工轮值会发现，真正轮到你的时候，啥事也不用干基本上都是躺
为什么说在央国企，没有背景一旦走上了领导岗位。他们会更会管理下面的员工，因为他们知道自己想要什么，但同样的他们也会害怕，
就在最近，有关部门公布了渐进式的养老退休政策。逐步解决养老退休，以及延迟养老问题，提出了弹性退休！弹性退休指的是什么你可
现在报考央国企，到底是不是件好事。有些人说这是好事，毕竟大多数的央国企还是比较稳定，还能发工资至少你出去相亲结婚，这也是
什么样的工作是铁饭碗，很多人会觉得，只要这家企业存在的时间够长。就有干一辈子的打算。很多人去报考国企，事业单位，或者公务
进央国企之后，很多人会觉得，一定要三年一小提，5年一大提，把争取在自己退休之前当个领导。但随着近几年，好像越来越多的年轻
现在为什么很多人考国企事业单位,疯狂的报考公务员。有些人是为了稳定，最起码现在大环境降薪裁员非常严重，不管我报个啥，总能
如果你进了央国企，会发现正式编制和劳务派遣，一直都是两大不可调和的矛盾。为什么呢很简单，同工不同酬，两个群体干的活差不多
是不是感觉进了央国企，整个人就能翻身了，工资又高，而且干的又少事实证明国企是一个不错的选择，但最主要的是你看你选择是，哪
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