在工作中，和领导相处是一门学问。领导对你的态度，决定了你的发展速度。

和领导相处，一定要记得带点脑子，千万不要你一说话，就让领导觉得你没脑子，你一做事，领导就会对你很无语。

01、和领导沟通，避免用犹豫的语气

和领导说话的时候，比如领导问你一件事的时候，千万不要用犹豫的语气，可能、也许、大概，也许等，这样显得你对工作不上心，也很敷衍。

和领导沟通，你要多用肯定性的语气，比如领导领导工作进度，能不能按时完成。

你不要说可能差不多，你应该对你领导说，目前已经完成了工作进度的80%，我们一定可以顺利完成。

更不能对领导说，我不知道，我不清楚，我不明白，我不会，我以为等等这些词语挂在嘴边。这都会让领导很反感。

02、多说思路，少说方法

和领导沟通，领导问你一些事情的时候，不要在哪里和讲你是什么做的，用了什么方法。

领导其实不关心你是做的做的，领导更关心的是工作的结果，你的思维方式和做事的思路。

工作进展到什么阶段，遇到了什么问题，你下一步的计划是什么。

你要有独挡一面的办事能力，不要事事犹豫不决还拿不准，还事无巨细的请示，除了让领导心烦，还会让领导觉得你做事不带脑子。

03、多用态度，少用能力

和任何一个领导相处， 尽量少用能力，多用态度。因为能力太强，就会被利用和打压，而态度则能讨得欢心和安心。而且升职加薪，领导永远认定的是员工的态度。

在工作中，你要积极配合领导的工作，积极为领导排忧解难，想领导所想，急领导所急。

你能力越强，你越要学会在领导面前示弱。在工作中，你要多请示多汇报，不该自己做主的时候千万不要擅自做主。

在工作中，适当在领导面前展示一些自己的缺点，取得成绩的时候，懂得把功劳让给领导。

只有领导信任你，觉得你对他没有威胁，你才会有更多施展才华的舞台。