刚才有个80后大哥被领导批评了，然后坐在办公桌前哭鼻子，我当时特别不理解的说:“大哥，至于吗？不就是被领导批评几句吗？”结果大哥说:“本来就不是我的错，批评我干嘛呢？不就是看我好欺负吗？让我加班我加了，可最后不给我算加班费，你说我不能问问吗？”我说:“加班怎么可能不给你算加班费呢？”大哥说:“我已经问过了，人事部说我这个月的加班没有加班费。”我当时有点不信，就去人事部问了问，结果根本不是他说的那样。 领导之所以批评他，是因为他私自在外面接单，而他觉得没有耽误手里的工作，也没有对公司造成影响。至于加班费的事，是因为他加班的时候在做别的事被领导发现了，所以领导把他的加班费扣了。当我了解了情况以后，本来我不想听他多说了，可他却说:“想赶我走就明说，凭什么加班没有加班费啊？”我说:“行了别说了，谁赶你走了？你私自在外面接单占理吗？你加班都是领导安排的吗？”他说:“每月就这点工资，我接点私活怎么了？再说了，我也没耽误工作，大不了我以后不接私活了，可加班费得给我算啊？” 结果他刚说完，我们领导好像听见他说的话了，就过来说:“有些事本来我不想说，可既然你觉得你委屈，那咱就好好说道说道，你在外面接私活我忍了，你加班是为私活加班我也忍了，可你来跟我要加班费，我说你几句怎么了？四十多岁的人了，在公司干了好多年了，可你现在还是普通员工，你没想想这是为什么吗？看你这个年纪上有老下有小，所以有些事我睁一只眼闭一只眼，可你不能太过分吧？如果真的委屈就辞职，别等到公司辞退你。”领导这么一说，他一句话不说了！ 我觉得吧，本来没多大事，更何况是他做错了，可现在这么一闹，他不想辞职都干不下去了。更让我没想到的是，有个大姐说:“他经常在公司吃住，我都遇到好多次了，可我觉得他也是有难处，所以没跟别人说，可没想到他还觉得自己委屈了，他这种做法真是自己搬起石头砸自己的脚。”我觉得大姐说的太对了，他就是自己搬起石头砸自己的脚。大家说说，像这样的人，就算公司把他辞退了，不也是他自找的吗？