公司能力强的人往往最先离职，为啥？ 最近跟朋友吃饭，聊到一个话题，说公司里能力强的人往往最先离职，这是为啥？ 这个问题挺有意思，也挺让人感慨。 我琢磨了一下，好像还真是这么回事儿。 你看，那些在公司里表现突出，能快速解决问题，经常被领导表扬的员工，往往待不了太久。 反倒是那些看起来默默无闻，工作能力平平的员工，却能在一个岗位上一待就是好几年，甚至十几年。 这到底是为什么呢？
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公司能力强的人往往最先离职，为啥？ 最近跟朋友吃饭，聊到一个话题，说公司里能力强的人往往最先离职，这是为啥？ 这个问题挺有意思，也挺让人感慨。 我琢磨了一下，好像还真是这么回事儿。 你看，那些在公司里表现突出，能快速解决问题，经常被领导表扬的员工，往往待不了太久。 反倒是那些看起来默默无闻，工作能力平平的员工，却能在一个岗位上一待就是好几年，甚至十几年。 这到底是为什么呢？