在单位，得罪了领导，不要解释，不要离职，用这3招就够了： 第一招：装傻充愣，别急着解释   你得知道，有时候解释就是掩饰，掩饰就是事实。当你意识到自己可能得罪了领导，千万别急着冲上去解释。你越解释，领导可能越觉得你在掩饰，反而让事情变得更糟。   这时候，最好的办法就是装傻充愣，假装什么事情都没发生。给领导和自己都留点面子，让时间来淡化这个尴尬的局面。记住，沉默是金，有时候不说话反而比说错话要好得多。   第二招：吃一堑长一智，别再踩坑   得罪了领导，咱们得吃一堑长一智。好好想想自己到底错在哪里，下次别再犯同样的错误。比如，你因为汇报工作不够细致被领导批评了，那就得下功夫把下次的汇报做得更加完善。   了解领导的性格和喜好也很重要。有的领导喜欢简洁明了，有的则喜欢详细周到。摸清领导的脾气，才能更好地配合他的工作节奏，避免再次踩雷。   第三招：苦练内功，等待机会   得罪了领导，你心里肯定忐忑不安。但是，千万别因为一时的挫折就选择逃避。你要做的，是苦练内功，提升自己的实力和价值。   业务能力是王道，你得不断学习、进步，让自己成为团队里不可或缺的一员。当你的实力足够强大时，领导自然会重新认识你、重视你。   同时，也别忘了打造自己的人际支持系统。跟同事们搞好关系，让他们成为你的后盾。这样，即使领导对你有意见，也会因为团队的整体利益而对你有所顾虑。   最重要的是，你得学会等待机会。领导的情绪波动只是暂时的，过一段时间可能就烟消云散了。到时候，你们的关系就有缓和的可能。   如果你实在觉得在这个单位待不下去了，也别急着走人。你得等到外界有更好的机会出现时，再果断跳槽。千万别因为一时的冲动而做出错误的决定。   总之，得罪领导并不可怕，可怕的是你不知道如何应对。掌握以上三招，你就能在职场江湖里游刃有余，逆风翻盘！