有些人觉得很奇怪，公司有一些同事到了下班时间，依然稳坐泰山，没有要离开的意思，他们也并不是工作量太多需要加班，难道他们不
领导想要逼迫你离职，肯定不会用慢火细炖，而会用见效比较快的极限打压。他会从鸡蛋里挑骨头，整天找你的茬，或者把别人的工作都
在多数人的认知里，都认为领导对刺头最头痛，因为刺头不好管，喜欢捣乱，在一些问题上总喜欢和领导对着干。但其实刺头并不傻，他
领导在工作上很倚赖你，很多重要工作都交给你去做，在别人眼中，你就是领导重用的人，但是很奇怪，有升职机会的时候，领导却没有
在职场上发展的人，大部分人都希望通过努力得到领导的认可，从而能被领导提拔，可是当他们非常努力地工作，唯领导是从，结果却发
有人可能会问，同事为什么要把你挤走？会不会是你人际关系没有处好？还是你触犯众怒，让所有人都容不下你？这种情况不能说没有，
很多老实人干活从来都是兢兢业业，任劳任怨，他们认为自己这么努力，领导总该看到，总会认可他们。可现实却是，老实人越是任劳任
很多时候，就算员工对领导有所不满，也不会傻到当面顶撞领导，因为一旦顶撞了领导，触怒了领导，势必会被领导列入黑名单，从而被
有的人因为对现状不满，想法很多，却困于现状无法动弹，有的人因为和领导关系相处不好，矛盾重重，害怕被领导穿小鞋，还有的人因
有些人不愿意像别人那样，对领导溜须拍马，也不愿意接受额外的工作量，因此得罪了领导，被领导边缘化，从此以后领导对你不管不问
领导对你有很大的意见，或者你的能力太强，他掌控不了你，就会想要把你赶走，可是大部分领导并不会直接与你发生冲突，因为一旦摊
如果领导喜欢你，又怎么会把你边缘化呢？领导把你边缘化，说明他对你有意见，有了看法，才想要通过边缘化，冷落你，把你晾到一边
有些人因为各种原因，向领导提出了离职，却没想到被领导百般挽留，各种思想工作做个不停，还动员其他人劝你留下，甚至提出了升职
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