很多人在与领导的相处之中，很容易被领导拿捏，被领导牵着鼻子走，被领导打压和排挤的时候，也只能打落牙齿吞入肚，忍气吞声，活得异常憋屈，有的人还因此得了抑郁症，害怕面对领导，连上班都害怕。
是人就会有弱点，领导能够拿捏你，就是掐准了你的脉搏，吃定你了。而你要想拿捏领导，让领导对你无可奈何，不敢轻易打压你，就得知道领导的弱点，才能对领导有所制约，领导也才会忌惮你。
领导的弱点无非两个，一个是怕别人知道他干的坏事，另一个则是怕下属闹腾。如果领导对你还不错，或者对你的打压也还能接受，那么你也没有必要和他闹翻，大家维持表面的和气。
可要是领导对你很过分，处处针对你，那你就不能再忍气吞声，这个时候就要采取必要的措施，哪怕为此撕破脸，也在所不惜，让领导从此不敢招惹你。只要你做到这三点，你也能反向拿捏领导。
第一，要敢闹有些人被领导欺负和打压，始终不敢反抗，这就壮了领导的胆子，知道怎么欺负你，你都不会反抗。
只要你敢闹，有事没事都敢找领导闹，必要时还可以找上级领导闹，让领导知道你不是个善茬，那么情况将为之改变，因为只要你敢闹，头痛的就是领导了，到这个时候，他哪里敢打压你呢？只求你不要闹腾，别让他下不来台。
第二，找把柄你一定要知道，大部分小人领导都会干坏事，他们心里必然有鬼，害怕别人知道他们干的坏事，这就给你了拿捏他的机会。
如果你确实有领导的把柄，那么在领导打压你的时候，你就可以暗示一下，记住，千万不要露底，别把你知道的全部说出来，说一点就行，让领导摸不透你知道多少，这样他才会忌惮你。
第三，被需要一个人的价值体现在被需要上，如果你很有能力，可是别人能够替代你，那么你被需要的价值就不高，领导也不会重视你。可要是你的能力，别人无法替代，那么领导就算讨厌你，不喜欢你，也不敢对你怎么样。
在工作上，千万不要百依百顺，凡事要留一手，让领导知道你的价值，当别人无法搞定，而你总能搞定，那么你就有被需要的价值，你可以以这一点，来和领导谈条件。
