有这样一类职场群体，叫“离职纠结体”，他们常常表现为： 每次工作不爽，都恨不得立刻辞职 一堆人劝你“大环境不好别离职” 天天想辞职，还月月满勤 一两年过去，还在原公司原岗位上，老问题依旧没解决 《刻意暂停》这本书中提到，「一直纠结要不要离职」这个问题本质上是一种厌恶回避。因为厌恶现在的工作，对当前现状极度不满，但又无力或不想改变，害怕改变带来的风险，于是回避变化，一边坚守岗位一边咒骂一边得过且过…… 带着厌恶情绪去工作，结果就是工作也做不好，自己也没照顾好，反而浪费时间两败俱伤。 与其去纠结，不妨搞清楚—— 1.工作中让你想离职的问题，是你的「真问题」吗？ 2.找到真问题-我应该怎么做 具体都在图中啦