单位里，领导要调走的6个征兆： 1. 变得极其低调：原本忙碌于各种会议和应酬的领导，突然开始减少外出活动，更多时间待在办公室处理文件，晚上也不再参加应酬，甚至回避社交活动。这种行为可能是因为他们已经得知即将有职位变动，开始避免引起不必要的注意或风险。 2. 重情重义，爱在院子里散步：领导如果开始展现出更多的人情味，比如在单位内散步，与员工进行更亲切的交流，这可能是因为他们开始怀念当前的工作环境，预示着即将离开的不舍之情。 3. 变得和蔼可亲：如果一个平时严肃的领导突然变得平易近人，与员工分享过去的美好时光，这可能是他们内心意识到离别在即，想要留下美好的回忆。 4. 声音降调，关着门打电话：习惯大声讲电话的领导，如果开始降低音量，甚至在办公室内密谈，这可能是因为他们在处理与调动或新职位相关的事宜，不想被同事听见。 5. 认真负责，加快处理遗留问题：领导突然对过去遗留的问题表现出高度关注，急于解决这些问题，这可能是为了在离开前清理工作上的障碍，确保平稳过渡。 6. 减少参与长期规划：如果领导不再积极参与或推动长期项目，而是更关注短期目标和现状的稳定，这可能意味着他们知道自己的任期即将结束，不再对长期计划投入过多精力。