大领导如果不看重你，不想为你撑腰，说明你在4件事上他看不上眼

俗话说：在职场中，得领导看重便能平步青云，可若领导不撑腰，前途便一片黯淡。

大领导如果不看重你，不想为你撑腰，说明你在 4 件事上他看不上眼。

《论语》有云：“君子欲讷于言而敏于行。” 这句话常被人理解为做人要少说话多做事。然而在职场中，仅仅做到敏于行是远远不够的，有时候，适当的表达和表现同样重要。小王在公司里勤勤恳恳工作了好几年，一直觉得自己挺努力，可就是得不到领导的重用。看着那些比自己晚进公司却步步高升的同事，小王心里别提多憋屈了。

这第一件事啊，就是不会来事儿。领导也是人，也喜欢听好话，喜欢被捧着。可小王呢，就只知道闷头干活，不会在合适的时候拍拍领导马屁，送点小礼物啥的。有一次，领导在会上提了个方案，大家都纷纷附和，只有小王皱着眉头提出了一些不同的看法。虽然他的意见可能有一定的道理，但领导心里就不舒服了，觉得小王不懂规矩。

《韩非子》中曾言：“凡说之难，在知所说之心，可以吾说当之。” 这句话的意思是说，游说的困难，在于要了解被劝说对象的心理，以便用我的言论去适应他。在职场中，我们也需要了解领导的心理，知道他们想要什么，喜欢什么。如果我们一味地按照自己的想法去做事，不考虑领导的感受，那么很容易就会触碰到领导的逆鳞。

就像小王，他只知道从工作的角度出发去考虑问题，却没有想到领导提出方案的时候，更多的是希望得到大家的支持和认可。而他的反对意见，无疑是给领导泼了一盆冷水。也许小王觉得自己是在为公司着想，但他却没有用对方法。在适当的时候，说一些领导爱听的话，做一些让领导开心的事情，并不是阿谀奉承，而是一种职场智慧。

第二件事呢，是不懂汇报工作。小王总是觉得把工作做好了就行，没必要整天去跟领导汇报。结果领导根本不知道他在忙啥，还以为他整天无所事事呢。而那些会汇报的同事，哪怕只做了一点小事，也能说得天花乱坠，让领导觉得他们很有能力。

《老子》曰：“天下大事，必作于细。” 这句话告诉我们，任何伟大的事业都是从细节做起的。在职场中，汇报工作就是一个很重要的细节。通过汇报工作，我们可以让领导了解我们的工作进展、遇到的问题以及取得的成果。这样领导才能更好地掌握全局，做出正确的决策。

小王不懂得汇报工作，就等于失去了一个让领导了解自己的机会。领导看不到他的努力和成果，自然就不会重视他。而那些会汇报工作的同事，能够把自己的工作说得条理清晰、重点突出，让领导一目了然。他们不仅让领导知道了自己在做什么，还让领导感受到了他们的用心和能力。

第三件事，不会和同事搞好关系。职场上，人缘很重要。小王性格比较直，有时候说话不经过大脑，得罪了不少同事。有一次，一个项目需要大家合作完成，可因为小王和几个同事关系不好，人家故意不配合他，导致项目进度严重滞后。领导自然对他很不满意。

《孟子》中有句话：“天时不如地利，地利不如人和。” 这句话强调了人和的重要性。在职场中，良好的人际关系就如同 “人和” 一样，能够为我们的工作带来很多便利。如果我们和同事关系融洽，那么在工作中就能够相互支持、相互帮助，共同完成任务。而如果我们和同事关系紧张，那么就会处处受到阻碍，工作也难以顺利进行。

小王因为性格直，不懂得考虑别人的感受，所以得罪了很多同事。这不仅影响了他自己的工作，也给整个团队带来了负面影响。领导看到这样的情况，自然不会对他有好印象。所以，我们在职场中要学会与同事相处，尊重他人，理解他人，避免不必要的冲突和矛盾。

第四件事，没有上进心。小王觉得自己现在的工作挺安稳的，也不想着去提升自己，学习新的技能。而公司在不断发展，需要的是有进取心的员工。领导看到小王这样，怎么会看重他呢？

《周易》有云：“天行健，君子以自强不息。” 这句话告诉我们，天体运行，刚健有力，君子处世，也应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息。在职场中，我们也应该保持一颗上进心，不断学习，不断进步。只有这样，我们才能跟上公司的发展步伐，不被淘汰。