领导不提拔你，却“重用”你的背后，你真的看懂了吗？ 一、好用？那是把你当“万能胶” 在领导眼里，你就像那瓶万能的502，哪里需要哪里粘。工作能力强，态度又端正，简直就是办公室里的“劳模”代表。但别忘了，好用归好用，可不一定代表你要升职加薪了。领导心里的小九九是：这么能干又听话的宝，不多用用岂不是浪费？所以，别被“重用”的假象蒙蔽了双眼，你可能是那个被“重用”到连轴转的“劳模”而已。 二、“能者多劳”，其实是“多劳多累” 每当领导笑眯眯地说出“能者多劳”这四个字时，你可得悠着点。这可不是什么表扬信，而是变相的加班令。领导心里的小算盘打得啪啪响：你这么能干，不多干点怎么行？于是，你成了那个永远在加班、永远在解决问题的“超人”。但别忘了，超人也有累的时候，而你的付出，可能只是换来了更多的工作，而不是那个梦寐以求的职位。 三、职场晋升，主动出击才是王道 想要在职场上混得风生水起，光等是不行的。你得学会主动出击，脸皮厚点，多往领导办公室跑跑。别害羞，机会可不是靠等来的，而是靠你自己争取来的。当然，如果你实在不想走这条路，那就努力提升自己的实力吧。实力才是硬道理，当你强大到让领导无法忽视时，升职加薪自然水到渠成。 四、下策？不，是自我保护的艺术 如果你觉得以上两条都太难做到，那也没关系。咱们还有下策可选——摆烂但不失风度。当然不是真的让你放弃努力，而是要学会在职场中保护自己。偶尔当个“刺头”，让领导知道你不是软柿子，这样至少能在关键时刻保住自己的利益。记住，职场不是慈善场，该争取的时候一定要争取！