文\九思
新的教师聘任制来了，请大家跟随我的视角来看一看。
在教育界的江湖里，每一阵风吹草动都不简单。最近，天津市西青区政务网发布的一个关于中小学教师聘期管理实施方案的通知，就像是在平静的湖面上扔下了一颗石子，激起了不少涟漪。这个政策，想打破“一聘定终身”的老规矩，搞个动态管理，让教师队伍更灵活、高效。但，这里面的道道儿，咱们得好好掰扯掰扯。
一、政策出炉的背后故事教育这事儿，可是国家的心头肉。但是，传统的教师聘用制度有点跟不上时代的脚步，让教师队伍少了点活力。于是，西青区决定先走一步，搞了个中小学教师聘期管理实施方案。目的嘛，就是想通过设置聘期，引入竞争机制，让老师们更有干劲儿，教学水平噌噌上涨。
二、聘期制：双刃剑的威力好的一面：教师队伍升级换代
聘期制一出，教师队伍就像打了鸡血。老师们得时刻充电，提高专业水平，不然在竞争中就容易被淘汰。这样一来，教学研究和创新就会成为常态，教学质量自然水涨船高。学校也能更自由地调整师资，吸引牛人加盟。
坏的一面：职业稳定性的挑战
但是，聘期制也有它的烦恼。老师们最怕的就是职业不稳定，聘期制让他们心里没底。考核不过关就得卷铺盖走人，这种压力不是谁都吃得消的。而且，过度竞争可能破坏团队氛围，搞得大家都不开心。
三、新生人口减少：教师过剩的困局别忘了，现在咱们国家新生人口在下降，这意味着未来教师可能会过剩。西青区的聘期制改革，也算是未雨绸缪。但怎么在裁掉多余的老师时，不伤及教育质量，这是个技术活。
四、考核机制：公平透明是王道聘期制能不能玩得转，关键看考核机制。考核标准得科学合理，考虑到老师的实际工作、教学成果和学生评价。考核过程要透明，结果要公正，这样才能让老师们心服口服，愿意配合改革。
五、教师的应对策略：升级打怪老师们也得跟上节奏，提升自己，保持乐观，参加培训，拓宽视野。毕竟，教育改革的车轮滚滚向前，不上车就只能被甩在后面。
六、未来：平衡改革与稳定的艺术聘期制改革，是一场持久战。西青区得在保障老师权益的基础上，推动教育事业稳步前进。咱们也希望，大家能多给点理解和鼓励，一起把教育这艘大船驶向更美好的彼岸。
总之，教师聘期制改革，既是挑战也是机遇。它考验着政策制定者的智慧，也考验着教师们的适应能力。但无论如何，最终的目标都是为了教育的更好明天。让我们拭目以待，看看这场改革会带来怎样的变化吧！
对于这件事您怎么看呢？
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有考核校长和其他领导的吗？
聘用制别用盯着老师，所有事业单位和公务员都适用
看来以后校长可以大胆潜规则女老师了
上辈子杀猪，这辈子教书！！！
只对教师聘任可以，那么校长必须是这些教师民主选出的才行
整这事的肯定是汉奸，想从根本上摧毁教育。动摇教师的职业荣誉感，破坏教师队伍的稳定性，让孩子们的成长遭遇更多的不确定性。其心可诛！
合同制怎么阻止优秀教师流向私立学校呢？
坚决支持教师改革
所有逼老师的举动，最终都会变成逼学生要成绩
十年时间学生人数减半，难道还需要原来这么多教师？
将会出现的问题就是，孩子们上学的过程中频繁的换老师。老师适应学生，学生适应老师。
天下之大无奇不有……教师的孩子长大还做教师的有多少？
还吸引牛人加盟，就问你凭什么[笑着哭]
教育水平上涨有卵用，大把毕业生没有工作
别看到“聘任制”三个字就浮想联翩，教师聘任制跟编制没有关系的。
就是个工作嘛，该上班上班，该下班下班。
汉奸专家搞的
想不明白，两三岁的孩子也要上学，去了又整天生病。
学生分班全部抓阄再来考核，领导太多都不上课，弄些破事来为难老师，老师和学生需要安静宽松的环境才能出成绩，而不是复杂多样的各种检查和考核。这些出文件的人才需要被精简，增加内耗毫无意义。
公平透明[得瑟]
每年一千多万大学生毕业，
最荒唐的说法是老师过剩：如果一个班100000000个学生，全国有30个教师就够了。
其实这样也挺好，许多高水平的教师就敢在家做家教了，反正是聘任制，先把钱挣到手再说
一个学校老师比学生还要多
哪个领域可以公平透明？
教书也只是一种职业，也没比别的职业高尚，教师也别高高在上，没啥动不得的。
只考核老师，万一是校领导瞎指挥呢？
以后的孩子让他爹妈自己教吧，说老师这不行那不行的，说什么公立的不行的，那就去私立吧，反正很多家长钱多多。
上头文件下来了吗？
天津私立学校3-5万一年，现在又搞这一出，打算公转私？
专家终于把教育玩残了
换帅如换刀
[笑着哭]宇宙的尽头保洁保安
到了不需要那么多老师的时候了，会给你设道道门槛[墨镜]
政策反对的都是老师啊！这几年老师们开家长会最多的就是教孩子不能靠老师，全班这么多人老师能教的过来吗？教不了就别干了，愿意干的大有人在。
不改不行啦！
之前教育部还发了十条还是八条来着，不能以成绩作为绩效考核老师！转身这边就聘任制，以什么考核，不能用成绩哈
工资翻番外来说聘任制。
孩子越来越少 ，将来很多学校会倒闭，教师会失业
要清楚老师只是工作，老师也有水平高的，也有德行很差的。淘汰掉差的难道不应该吗？让这些害群之马一直待在教师队伍里才是遗祸
16年新生小孩1,700万,现在一路下降，到去年底新生小孩900万,不要以为教师稳定,现在就往里面挤，也许等你挤进去了，可能就是一个不好的结局.
这样不好吗？在天津公立校的老师对学生对家长的态度狂到啥样你们外地的知道不？学校里有编制的年纪大的老师不送礼都不带正眼看你的，都是那些年轻的聘任的小老师在用心教课和家长愉快沟通。
如果所有行业、岗位都这样做，并规范的做，形成制度，那将是国之福，民之幸。
挺好的，优胜劣汰，适者生存不适者淘汰！
很难推行的……34线城市公立老师都没人干，都是零时工[得瑟]
除了教师，医生，公务员，国企都应该实行聘任制，大幅度减少编制，大幅度降低退休待遇，给年轻人就业提供一些机会，给老百姓减少负担，给企业减轻赋税，虽说消亡是不可避免，但是还能拖延一些年
重点就在考核了
爱干干，不干滚。
是要这样，我们这边老师大多都太躺平了，大学毕业没多久的年轻老师都躺
请国家好好治理校外培训。成都太多校外补课培训，满大街打着书笔培训其实是从小学到高中文化培训，每节课200多到2000的。唉！教育。
危言耸听，唯恐天下不乱！
我认为他们的最大目的是“清退”冗余！正如文章中说的～随着人口的减少及老年化 适龄学生越来越少，学校的裁撤在所难免。提前清退就不用养那么多人了
随时被解聘，连养家糊口都成问题，还教个卵书嘛？假设初中三年每个学科的老师换了一波又一波，这是不是很有趣？
约二十年前我们也搞过聘任制，学校跟老师们签过一次聘任书。可能是教办嫌麻烦，后来没签过。工总要有人去做，该谁去做的工仍然是谁去，据说不宜安排工作的那个小伙子仍然是整天无所事事。
“天津市西青区”的素质教育要倒退，不但提高不了教育教学水平，反而搅乱了教师一心抓教学的心，除了使得整个教育系统教学工作人员人人自危时刻焦虑，让老师没有一点职业幸福感，教师队伍严重不稳定外，不会有任何好的结果。因为别的地方早就走过这条路了，早就刹车转向了。事实证明，提升教学质量最有效的措施就是给老师创造一个安心教学的环境，少一些杂事干扰；除此之外，绝对是事与愿为，把教师的心搞乱，把学校教育搞烂！
师者，德行第一
把教师队伍搞乱了，只有对谁有好处？心里有数
这样只能把一线教学的搞得越来越差。学校剩下的全都是溜须拍马有关系的。
大学的行政岗位最舒服[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
没有竞争，他们怪开心！损害的是全民利益。
不死不休
小夫妻那家不是两三个孩，什么生育率下降？纯属胡说八道。
小心电信诈骗，不要被高薪诱骗到东南亚任何一个国家都有危险即使是云南，靠近东南亚任何国家边境都有危险，记住了，千万别忘了，(东南亚国家根本没有高薪工作)另外不要让黑人做男朋友，如果你找了黑人做男朋友，他带（骗）你去非洲你的下场会很惨的，现在阿根廷社会要乱套了，（人体器官买卖合法）大家小心。。出国旅游要小心了。最好是不要出国旅游了
这一旦没有编制，那么套在教师头上的紧箍咒就没有了，那补课费又得大涨了。
全国大部分地区15年前都实行聘任制了，这个今年才开始还来耍什么存在感？？？
中国这么多大学，以后得开到国外去。国内不需要这么多
家族式
全面落实所有学生向教师绩效考核“工具人”标准化转化的教育方针～
聘用制教师政策将教育进一步推向深渊，
你不干有的是人干[鼓掌]
学生就是学校的摇钱树？
瞎干
只是教师吗？校领导呢？[思考][思考][思考]
各行各业大人小孩都在卷，好好享受剩余的时光吧，没钱的别跟着瞎生小孩，生出来大人辛苦小孩可怜。
上世纪的叫人民教师，现在的只不过是一份工作而已，不配人民教师这几个字
打破铁饭碗[呲牙笑]
以后当老师的优秀人才就不多了
机关单位也要搞！
考核领导赚麻了
医护早就是聘任制了，了解下公立医院有多少合同工，甚至还有劳务派遣的，教师就不能聘任制了？…
乱七八糟
财政没钱，教师下岗
公务员须要聘任制
教学经验很重要，找个有经验的不容易，老师不会失业
奉劝各位，能干点别的，就尽量别当老师了
哪个行业的哭诉都有道理有声音，唯独工农的哭诉苦诉没声音，是因为工农没道理吗？？？
家长二选一 1. 辞退部分老师，一个班学生人数不变。 2.老师人数不变，把原来一个班学生拆开分成两个班，每班人数减半。
百树和民德等这些私立学校教师都是聘任制啊，人家发展的多好啊，必须改革聘任制竞争上岗，给孩子一个有责任心的老师
高科技的快速发展大都数行业都过剩，不只教师行业！
校长：不听话就开除[笑着哭]来吧宝贝
可不可以用机器人来代替。
工人们，如今怎么样了？有人关心过吗？
开辅导班一个课时，初中在我们四线城市一个课时三百，高中一个课时八百，妥妥
退休了还可以竞聘吗，卷惯了
应该考核
一般来说只要不是太过分都会续约，如同公务员，那么多了不是每年还招？
为什么一天就搞教育啊，那个国家像我们这样，还嫌能够乱，不够丢脸吗？
把非教学岗去掉，你看看还多吗
教育这么重要的部门都要这么折腾，以后老师怎么安心育人！不反对教育改革，但不能动了教育根基，不然科技兴国就是空话！
教师没有编制的话，估计很多公办学校老师会跳槽吧