想延退的是因为没给他（她）满负荷工作量，高职高薪轻工作，猫腻多！

督学就是笑话

给她一个普通教师的工作量

百分百的校长都要求延迟退休。

“考试分数=教学质量”一直在争论不休，以前的国家教委曾直截了当提出意见：任何部门和个人都不得拿学生的考试分数来奖惩或评价教师工作的好坏!现在的教育部侧委婉的提出“双减”不得公布分数排队炒作，制造社会焦虑!这些意见都被教育界的刷题专家给否定了，所以学校教师之间的矛盾特别多也不为怪!

延迟退休肯定是要满工作量上课了，不然就按时退休，不能既拿钱又不干活啊。

督学就是校长收容所

不上课就辞退！

这不就是腐败吗？

中国的校长不是选的

让她和普通老师一样上课，不出一学期就会要求退休了。

只有领导才有的待遇！

现在是孩子少 ，老师多。反正我呆过的学校，50岁以后的老师没看到有多少教学热情。所谓延时退休就是为了多賺点工资罢了。真有教育的心和本事，大可凭本事去私立学校。尤其是管理岗，到时候不退休，验证一句话，占着茅坑不拉屎

有什么可说的，延退是政策允许的。

白拿国家工资，每个地方都有这样现象，有的是校长退了当督学，就是玩。[哭笑不得]

恶心！多少校长早已没了初心，都是利己主义者

很多学校，女的教学比男的好，工作做得比男的多，不明白女的这么优秀做这么多做到60岁要被针对，几个整天混日子的男教师却要躺到60岁。就我们单位恨不得让一两个整天混日子又偏执神经兮兮误人子弟男教师早日滚蛋。

你这是延退不延教学任务，是多给待遇。

做校长、做教师做到这份上，不知是机构的悲哀，还是个人的悲哀。

副高可以延退？我们这儿只有正高可以，我们这唯一一个正高延退，职务全没，就一普通老师，还必须满工作量

不是延迟退休，而是副高职称女教师的法定退休年龄是60，但是55周岁可以申请提早退休。

副高55是提前退，60是正常退好不好。

当学校领导，很重要的一条就是不与一线教师争利。很显然，文中的女校长私心太重，怎样混成校长的呢？

当校长人脉关系多，高级教师应上一线发光热，显示一下，不虚名的高级教师，否则不能延迟退休，

船到码头车到站，不下车下船，下一拨人坐哪里？

很简单，把这位想延退又无真才实学的校长支援贫困地区小学任校长，不出一月或许任命之日，她自己就要求退休了。

55岁退休太早。一个女博士，正常30岁毕业，如果55岁退休，工作年限太短，给国家贡献少，缴社保年限顶多只有25年，而退休金要领25年以上。国家太不划算。

不当领导就是普通员工，正常上班，如果不能胜任就是与副高职称不匹配，撤销即可

男女平等，女性白领应该60岁退休。

女校长，女校长，为了权钱不离场。能力差，德性差，只顾自己没其他。和稀泥，和稀泥，上级态度他妈的。不干活，少干活，钞票多多照拿着。

女的教师，副高职称，按规定就是60岁退休！如果没有副高职称，就应55岁退休！

最烦这种人

离退休年龄不足五年的，你辞退？还是养着吧。

校长比乡镇长香多了！[狗头][狗头][狗头][狗头]

学校和教育局都没有让谁延退的权利，社保说了算。女干部延退要有符合政策的职务和级别，一个小学能有多高级别？顶多是正科，根本不符合延退资格，学校实在需要（教师）可以办理退休后返聘，但是还真没见过返聘校长的，这个坑不知有多少人觊觎已久，怎可能让个退休人员再占？

职称评定本身就是个p

这样的人早就应该下来，拿着空饷不干活，占着茅坑不拉屎，应该给年轻老师

延迟退休还是要经批准的。

怎么舍得退休，校服，礼服，游学，学生餐……

不懂政策瞎闹，女性高级职称正常退休年龄是60，只是55岁可自己申请提前退休，所以这是被逼退的好吧！

不正常

这是人家的权利。

一个小学校长也都进化到盛气凌人、不教书上课、只知整天享待遇洒官威的地步，而且类似这样的校长领导还不是个别。这样的教育界不变革一下能适应社会进步的需要？

不要说人家延退，女性退休年龄按国家规定是女性工人50岁退休，女性一般干部55岁退休，女性拥有高级职称60岁退休。高级职称可以做55岁那年申请提前退休。人家只是按规定退休，并不是延迟退休。高级职称55退休要个人申请，单位审批才能提前退休。

人要知进退懂让贤 我家一亲戚副高职称从教三十年带高中英语 也是到五十岁后自动申请去管理学校图书馆 给年轻教师留出机会大展宏图 这才是会做人

重要职位的谁想退休

一个星期才象征性来一两天，那她要延期到70岁

孔门幼稚，熟读唐人

历史遗留问题？！

瞎操心

是和百度的璩某某一样类型的么？

没能力有关系

想延退的都是有猫腻，工人有一个要延退的吗，工人有一个不想早退的吗？

副高可以经申请延长到60岁退休，不申请就55岁退休。延长后必须干满60

拜登80多了、还要登一登、、为高权重、哪一个不想多呆几天？、死了骨灰都想放个好地方、、但是、随着掘墓专业的红火、只要有好身份的墓都会被考古！

延退可以但要退出领导岗位要满工作量

副校长才干了七八年？人家这个女校长估计教育局长都干了17、8年了

这个校长想不明白，能退下来多好，把下面的人扶上来，把职称名额让给该晋级的人，自己己经功成明就了，何必再延5年！

哈哈哈哈哈哈哈哈挡路了

俺们院长下来了，就再也没见过，例会也不来，课也不上

校长不是谁都能当的 整天都有人找事 没点本事干不长

打扫卫生

人家巴望尽快退休，你倒好占着茅厕不拉屎。

要么走行政要么走职称，互相切换，以为是她家呢

应强行退休。

给几节课，看他退不退，再不行当个班主任

行政不占职称指标，你不知道？

女的工作很负责！下面教师每天过得极其充实！

有些内情你知道吗？

在我们浙江，延退就得当班主任，满课时。否则就不能延退

学校最不缺的就是干部

拿着高工资，养着呗！

到点前1到两年就应该给免职务了

延退不延职务是对的，因为什么理由延退的，就该干什么事。

学校的“常规”

这家伙就是混工资的，又不愿意放下手中的权力。

很多单位也都有这样的，耽误教育高质量发展

让她管纪律，不来扣绩效。

人事部门定规则就是瞎扯蛋，神经毛病，现在到处这种状况，

业务岗可以延退，行政岗不行。