重庆今年执行新的副高职称评审政策，多少望眼欲穿的教师又要止步 为了今年执行新政不至于太突兀，去年已下发新政文件，但许多人盼了多年的高级职称必然挡在门外。职称评审政策总是喜欢突然袭击，没有连贯的政策，弄得评个职称就像写惊险小说。 记得当初突然规定要考职称外语和计算机，多少人都给挡在门外。多年后终于废除两项政策，大家都松了口气。 可是高级岗位很快满员，许多人眼巴巴地想评职称，却只得盼着老的退休。为了缓解压力，政府又开了一道窄口子，年度考核连续三个“优”可以破格。有少许人伶俐地钻过去了。可没等两个三年期满，政府又截断口子。脚步慢的好不容易争到三个优，又作废了。 近两年来，退休到了高峰，岗位大量空出，于是一窝蜂地挤进来一拨人——运气真好！今年开始执行新政，大多有资格申报的都给拦截。这就是在任期内必须是市级课题的主研者，才有资格申报副高职称。这下，多少人都给关在门外。市级课题谈何容易？多少人都没有搞过科研，市级课题立项尚且不易，更何谈结题？立项后少则两三年，多则五年都不容易结题，没有成果拿什么结题？ 看看市级重点中学，多少人看着空出的高级岗却不能申报，谁懂得教师的职称之忧？为什么不能像公仆那样，到点就晋升，不需要评什么职称？