昨天一大早刚上班，hr总监就问我们：那个赵xx是不是技术那边新来不久的员工？跟进一下他的工作表现怎么样？这个人可真有意思，大周日的就打电话问我他的工资怎么没到账，15号是周六，我给他一个人单独发工资吗？还跟我说什么劳动法规定15号与节假日，应该提前发... 领导说的挺气愤，但是咱有啥说啥，固定发薪日遇到节假日，就应该提前发，只不过我们公司一直是延后到第一个工作日发，大家心想也少不了，也就没人计较算了... 但是这可不代表公司这么做没问题呀~所以人家员工争取自己的合法利益，也没啥问题啊~还说大家的公司都是几号发工资，遇到节假日是提前还是顺延呢[呲牙]
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