离职后，前老板们还在帮我

离职后，我的前老板们还在帮我，给资源给建议给人脉，除了老板们好、我很幸运外，还因为我做对了这些事。 1⃣️心怀感恩。无论是社交软件或是私下交流，时刻感念ta们的好，前任、前领导都如此，没有人喜欢白眼狼。在日常工作生活中，受益于领导、启发于领导的，一定表达感激、或者思念。 . 2⃣️做一个底色善良正直的人，去释放善意，不要给人一种你是背后会乱说人坏话。与领导沟通要正心诚意，不要参杂太多功力、套近乎、讨好、表功等行为。领导都是人精，啥都懂，真诚善良比什么都重要。 . 3⃣️放在心上比别有用心高级。我永远会记得ta们的喜好习惯生日节日，哪怕随口一句话我都会放在心上。 . 4⃣️平常心、不卑不亢，谦虚内敛的同时展现自己的优势潜力。可以是擅长某方面的工作，可以是拥有过人的天赋，总之要让人看到你的价值你的能力。 . 5⃣️提高有效信息密度，有机会交流的时候提供一些新信息很关键。比如在和我前老板们交流的时候，我会分享做自媒体的感受，毕竟传统行业的人对新媒体了解不多。 . 6️⃣阶段性汇报。在向上管理专栏我们有详细分享要时刻向老板汇报工作，让ta们拥有知情权的同时拥有掌控感。 同时若对方非上级领导，就阶段性汇报自己的进步，让ta们看到经ta们的帮助后你的成长，让ta们拥有成就感。 . 7️⃣永远无条件维护老板的权威，永远细心贴心，在专栏我们提到过与其信任，不如贴心，只要需要，我一直在。专栏分享过这样一件事：某天晚上11点多老板发消息，明天帮他打印某份材料，第二天我提前半小时到公司，彩打最新材料（大概60页），打印好后第一时间翻出旧版材料，逐步核对差异处标注。