上海，一家熟食店的员工将手放到裤子里，还一边看手机，网友看到后拍下这一幕并放到网上，称这是不雅行为。店方表示，对此种不雅行为，调查后会马上开除涉事员工，永不录用，还希望大家以后继续享用他们的美食。
素材来源于：大象新闻
王维特别喜欢吃711熟食店的东西，当天她又如往常一样来到这家店。可是从外面的缝隙能看到店内员工的情况，她突然发现有个员工行为不雅。
这人是男是女看不清楚，只能看到其拿着手机正在玩，右手揣到裤裆处，不知道是在挠痒痒还是在做其他什么，反正一直没有拿出来。
王维瞬间就没了胃口，马上联想到，外面有顾客要餐时，员工会不会不洗手就直接给顾客操作。这太不讲究卫生了，想想就恶心。
于是，她赶紧把这一幕拍下来，想要告诉大家，以后购买这家熟食店的东西一定要谨慎，员工有这样的行为，实在让人不放心。
网友们看到后也是瞠目结舌，不敢相信自己的眼睛。因为大家关注点不同，有人看了视频，觉得只是在挠痒痒，虽然每个人都有类似经历，但这一幕发生在熟食店员工身上，就有点让人难为情，难免会让人联想到自己购买食品的安全问题。
当然，也有人看到的是不雅行为，手一直放在那里，还微微摆动，不禁让人揣测到底在干嘛。成年人难免想得更多一些，就更觉得这个动作不雅，都替他羞愧难当。
有帮过后厨的人站出来说，这种情况太正常了，要想吃到卫生又干净的东西，最好自己在家里做，不要指望别人能做出多么卫生的食物。
由于视频在网上吸引众多人关注，店家得知后赶紧声明，马上会展开调查。因为外滩有好几家店，要先查清楚具体是哪一家，再去核实。对于涉事员工，会开除且永不录用。
店家态度明确了，可苦了这位员工。如果真有不雅行为，开除无可置疑，并不冤枉；如果只是挠痒痒，却被这样放大，还扣上如此不堪的帽子，肯定会特别难过吧。
如果只是挠痒痒，且员工有挠痒痒后洗手的习惯，而视频只拍到挠痒痒的画面，没关注后续洗手的情况，那这位员工会不会觉得憋屈呢？
即便觉得憋屈，员工当时拿着手机在玩，说明并不忙。既然不忙，可以离开熟食区，完全能到后面挠完再进来。
怎么分析，这个员工都不冤。相信店家的规章制度绝对不允许他们这么做，这可是有损公司形象。
试问，将心比心，如果你在店内吃饭，看到厨师或者工作人员有这样的行为，能忍受和认同吗？不可能的。
哪怕员工洗手了，心里可能也会膈应。不是说人不能有这些举动，而是有这些举动时，一定要到隐蔽处，不要让人看到；或者隔着衣服挠一挠痒也还能接受。所以，怎么说这个员工的做法都不合适，只能开除永不录用，才能让网友们对该店重拾信心。
那么，从法律的角度来说，我们该如何看待这个事情呢？
1、《食品安全法》第三十三条第一款第八项明确规定：食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽等 ；销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的容器、售货工具和设备。
在该事件中，熟食店员工在工作区域做出将手伸进裤子的行为，严重违反了食品生产经营人员需保持个人卫生的规定。此行为极易引发消费者对食品卫生安全的担忧，因为手部可能沾染细菌、病毒等污染物，若未及时清洁就接触食品，会对食品安全构成严重威胁。
2、《食品安全法》第一百二十六条规定，如果商家被查实存在此类问题，县级以上人民政府食品安全监督管理部门有权责令改正，给予警告；若商家拒不改正，将面临五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，还会责令停产停业，直至吊销许可证 。
所以，该熟食店若不能妥善处理此次事件，很可能面临监管部门的处罚。
3、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
如果该员工的行为确实违反了公司明确规定的、合理合法的规章制度，并且公司能够证明这一点，那么公司开除该员工的行为在法律上是被允许的。
不过，公司在处理过程中应当确保程序合法，比如要给员工陈述和申辩的机会，不能单方面直接做出开除决定。
对于这件事，大家又是如何看待的呢？（文中人物均为化名）
