为什么很多人觉得自己很优秀，但就是没赚到钱？
有两个原因，原因之一是他们其实并不优秀，只是他们觉得自己优秀而已。原因之二是他们真的优秀，但他们的优秀只是让他们在那里孤芳自赏，并没有对别人产生价值。
先说第一个原因，心理学里叫高于平均效应，指的是人们倾向于高估自己的能力或表现，认为自己比大多数人更优秀。换句话说就是自我感觉良好。
在1976年一项针对高中生的调查中，研究者要求他们对自己和同伴进行社会比较，研究所得的结果非常有趣：
– 70％的人认为自己的领导才能高于平均水平；
– 60％的人认为自己的运动能力高于平均水平；
– 85％的人认为自己与人相处的能力高于平均水平；
– 25％的人认为自己属于最出色的1％那部分人里的一员。
这显然是与实际是不符的。
但人们为什么会这样认为？这源自于人的自我服务偏差。我们总是会不自觉地把成功归因于自己的能力和努力，而把失败归咎于外在的因素，比如运气，比如环境等。于是，不论实际结果如何，都是错不在我，我始终都是最棒的。
而这一切都是为了满足人的自恋。越是自恋的人，这种倾向越强烈。
那怎么破呢？去跟更厉害的人过招，跟更强的东西去碰撞。正如日本设计大师山本耀司所说，“自己”这个东西往往是看不见的，你要撞上一些别的什么东西，反弹回来，才会了解“自己”，所以，去跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道“自己”是什么，这才是自我。
姚明是中国乃至亚洲在NBA取得成就最高的人。有人问姚明，你从小就比同龄人长得高，打篮球一定很有成就感吧？
姚明说，其实我小时候打篮球很有挫败感。为啥呢？因为教练总是把我放在比我大的年龄组里面。你知道的，小孩小时候差一岁两岁，身体条件会差别很大的。所以我经常被虐。
后来好不容易和他们水平一样了，教练又把我放到另一组比我年龄大的组里了。所以，我小时候打篮球挫败感很强，但当我17、18岁之后，我的成长进步就会很大了。
不要和周围的人比，要和周围人之外比你强很多的人比。如果你在你们班很厉害，那你就和全年级的比，如果你在全年级很厉害，那你就和全校的人比，如果你在全校最厉害，那你就和全市的人比，如果你在全市很厉害，那你就和全省的人比，以此类推。
当然这样比不是让你长他人志气，灭自己威风，而是让你始终知道自己还有进步的空间，从而戒骄戒躁，谦虚谨慎。
再说第二个原因，他们真的很优秀，名牌大学毕业的高材生，能力出众，但也赚不到钱。那是因为他们对社会的认知有错误。
他们认为只要自己足够优秀，就会有人愿意给他们很多钱。但其实人们愿意给别人钱，不是因为对方有多优秀，而是对方能够给自己提供价值。
如果对方非常优秀，但不能给你提供价值，那对方的优秀跟你就没有半毛钱关系，你也不会给对方钱。你会为你们当地的高考状元钱吗？但凡脑子正常点的都不会。对方很厉害啊，你怎么不给他钱呢？因为他的厉害跟你没有半毛钱关系。
反之，如果对方没你优秀，但能够为你提供价值，那你也愿意为对方付费。出租车司机有你学历高吗？但你为什么愿意给他钱？因为他满足了你的需求，用最短的时间把你送到你要去的地方。
当年俞敏洪想出国留学，但没有钱，他就利用自己是北大英语老师的优势，办起了托福考试培训班，后来被学校发现了，就给他记了处分，他一气之下，就辞职在外面办起了培训机构。后来机构办得越来越大，赚得钱越来越多，老师人手不足，他就去国外请他那些出国留学的同学回国帮他。
见面后，俞敏洪大把大把花钱的方式，把他的同学都惊呆了。因为俞敏洪一直是班里最没出息的人，很多人根本不相信像俞敏洪这样不如自己的人，居然比自己有钱？当时在贝尔实验室工作的俞敏洪的前班长王强说，我做梦都不会想到，俞敏洪也会有今天。他这样的人，当年在北大倒数第一，现在居然也能做出让我羡慕的事。
那些出国的同学的能力比俞敏洪强多了，但却没有俞敏洪赚得多。是因为他们不如俞敏洪优秀吗？当然不是。他们虽然优秀，但他们没有对更多人有用。他们努力变得优秀，只为找到一份好工作。但这份工作再好，只能让他们过上体面的生活，却不能让他们赚到很多钱。
而俞敏洪呢？虽然没有他的同学优秀，但他却对很多那些想出国留学的人有用，他们经过俞敏洪的培训而考过托福雅思，从而得以出国。这些人就愿意为俞敏洪付费，俞敏洪自然就成功了。
很多人优秀，但就是没赚到钱，要么是因为他并不是真的优秀，只是他自我感觉良好而已，要么就是他的优秀对别人没用。有人问，那怎么破？知道了原因，你也就知道了怎么破了吧？
