一个人能力到底是什么水平，最公正的衡量标准就是其赚钱能力，而不是其他。
如何评判一个人的能力高低？有人说是演讲能力，有人说是智商，有人说是情商，有人说是沟通能力，有人说是产品能力，有人说是执行能力……而且每一种能力都能举出一个或几个有说服力的例子，让人觉得真是那么回事。
但其实，这都是管中窥豹，只见一斑，盲人摸象，各执一端。一个人的能力到底是高是低，最公正的衡量标准就是其赚钱能力，而不是其他。
为啥这么说？这就要说到人类社会运行的底层逻辑—群居。
我们人的单兵作战能力是很差的，一对一面对狼虫虎豹，几乎都会丧命。但人却站在食物链的顶端，主宰整个地球。为啥？因为人靠的是群体，而不是单个人。一个人会被熊吃掉，而五个人就可以猎杀一头熊。
那五个人怎么可以猎杀一头熊？就是靠分工与协作。有些人去挖陷阱，有些人去削竹签，有些人去布置陷阱，有些人去引诱熊，最后把熊引入到陷阱里，就能猎杀熊。
那为啥人们会分工协作？是因为这其中有交换。我付出了劳动，最后能换到熊肉。当然，我不想要熊肉，我想要鸡肉，那我可以拿熊肉去跟有鸡肉的人交换。后来，以物换物太麻烦了，人们就把物换成了大家都认可的东西，那就是钱。
你想一下，如果你身上有很多别人要的东西，是不是就有很多人想跟你交换？而当很多人用钱跟你交换了，你是不是就能赚到钱了？
但这个交换是建立在平等自愿的基础上的。那对方为啥愿意跟你交换？一定是因为你可以让他变得更好。你怎么让对方变得更好？这就需要你能洞察并满足对方的需求。
而反过来，如果你的某方面能力很高，但没人愿意跟你交换，说明你的能力对对方来说没啥价值。那你的能力再高也就没啥用。因为不能产生交换，所有的事情你都得自己来。打猎，做饭，做衣服，做工具……那样的话，你就又回到几百万年前茹毛饮血的日子里了。
所以，你以为的赚钱能力，其实是洞察了社会运行的底层规律，主动去为他人创造价值的能力。而你赚钱多少，就代表了你为他人创造价值的能力的高低，而这个能力才是真正厉害的能力，其他的都是花瓶里的花，看着好看，但没啥卵用。
