长城汽车今年发40亿年终奖给员工，这可是震撼全国的头条新闻，哪家企业动耽拿出几十

长城汽车今年发40亿年终奖给员工，这可是震撼全国的头条新闻，哪家企业动耽拿出几十亿资金来给员工发放年终奖，这肯定会得到员工们的嘉奖和感恩，毕竟大过年了员工们都需要钱来购买年货，年服，年礼品等等，还有大人给小人发过年押岁金，等等这些都是需要大家花钱的地方。 长城汽车既赶不上比亚迪的年销量400多万辆，也比不上吉利汽车的300多辆，长城汽车只有123万辆，虽然名次排在后面，但是长城汽车就是豪爽，可以拿出40亿资金来给员工们发年终奖，人均大几万甚至几十万，让比亚迪，吉利等一众汽车界大腕企业望尘莫及，因为长城汽车管理层深谙这个道理：水能载船，也能覆船，没有了水，那船再坚固如磐，也会坠落或者毁于旦夕。 所以讲长城汽车才是汽车界的代表和典型，领导知道这些钱和利润都是员工们制造的，所以多发一些奖金给员工，无论如何也能收购员工们的忠诚度和奉献度，将来长城汽车一定会再创辉煌和高峰的，只有把员工们的激情和感恩心都调动起来，未来才有可能创造一个又一个高峰。别看有的车企销量创造了神话，但是对员工们的那种吝啬和小气，如何去聚集能量和敬业度呢？无论从哪个角度而言，为员工创造一个赚钱和共享财富的契机，员工肯定会双倍奉献和努力的。 长城汽车发40亿年终奖，必将成为2025最大的企业神话和激励亮点，有的人估计还意识不到这些方面，还有一些车企只是在追求销量和员工付出度，员工努力的同时，肯定也在反复权衡利弊和自己的考量：在这家企业努力了一年又一年，拿的是微薄的薪水和收入，常年累月的加班加点，别讲什么大额的年终奖，有时连加班费都要克扣或者少算，在这样的企业里工作和付出，哪里还有忠诚度和长期拼搏奋斗下去的勇气呢？