胖东来禁员工彩礼 顺着昨天的观点，补充两句再阐述一下。
个人认为，这其实就是一个企业价值观和员工价值观双向奔赴的事，企业选择符合自己价值观的员工，员工也按这个标准选择企业（考公也是这么回事），合则留，不合则去。
婚姻和雇佣的本质都是契约，“认同彩礼就不要来工作”和“不给彩礼婚就别结了”，本质上都是因为条件未满足而造成的契约未达成。
彩礼的本质是婚姻的货币化补偿，是一方在婚姻中认为“交易”条件不对等时的补偿性条款，这世界上当然有不给彩礼就无法找到配偶的男性，和不要彩礼就感觉自己吃亏的女性。
胖东来当然无法解决彩礼背后的经济原因，所以如果有人认为自己没有彩礼就不能结婚，最好的方法就是不去胖东来工作，反之亦然。
彩礼带有浓厚的将人物化和商品化的意味，相当于“以物易物”的过程中，一方认为对方的货不行，得补点钱才能交易。胖东来用市场经济手段“移风易俗”，这很市场，也很“进步”，一些平时既赞成市场经济，又赞成进步主义的媒体朋友何必去如此激动呢？
