观察发现： 单位里的裁员增效很可笑， 基本上被裁掉的都是踏实肯干的， 不干活的压根裁不掉， 因为越是卖力干活就越有明确指标可以利用， 裁员的时候就显得“合情合理”， 而不干活的人则评价弹性空间更大， 总有外人不知道的独特价值。
观察发现： 单位里的裁员增效很可笑， 基本上被裁掉的都是踏实肯干的， 不干活
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