作为一个hr，以自己所亲身见证及参与的上千例员工转正晋升、优化裁员、绩效打C、加薪晋升的经历，掏心窝子给大家一句忠告：要想获得"向上的职场人生"，能力不重要，会来事不重要，会拍马屁也不重要，最真的真相是，你得跟对人... 不信你自信看，职场上三大群体基本可以涵盖99%的人群：一种是踏实干活的，觉得我干好自己的工作就可以了，不会迎合领导，甚至见领导就躲。这样做的结果就是领导也把你视为空气，觉得你还行，但是没有你也一点问题没有.... 还有一种是会来事，拍马屁堪称一绝，这种人确实能迎合领导的口味，领导可能也愿意多给他几个笑脸。但是你要知道能当上领导的每一个人是啥子，这种光耍嘴炮的员工，领导不会反感，但也不会让他扶摇直上，因为领导上边还有领导，真扶上去一个阿斗，让更高层的领导看见了，他自己也得不着好不是？ 最后一种就是有能力有抱负，希望通过自己的努力让领导看到你。但是如果你不能积极向领导靠拢，那么根本就没有人会给你施展自己能力的空间。说白点，好事就是轮不到你，轮不到就是轮不到... 所以归根结底，跟对人才是最真的真相！所以如果你想获得“向上的职场人生”，总结起来就三句话: 1、有人说你行，愿意给你机会-跟对人； 2、自己确实行，有事来了你能接得住-有能力； 3、说你行的那个人得行-有分量！