观察发现： 单位里存在一个隐形的动态平衡， 那就是他是肯干的人越是努力工作， 领导和关系提拔晋升越快， 因为不干活的人不存在错误和失误， 而努力干活的人产出的成绩就是这些人向上沟通谈资， 成绩多是精挑细选过的， 不足之处踏实肯干的人要勉励改正消化， 出彩的地方就是自己向上的筹码， 踏实肯干之人的勤劳让领导和关系户致富。
观察发现： 单位里存在一个隐形的动态平衡， 那就是他是肯干的人越是努力工作，
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观察发现： 单位里存在一个隐形的动态平衡， 那就是他是肯干的人越是努力工作， 领导和关系提拔晋升越快， 因为不干活的人不存在错误和失误， 而努力干活的人产出的成绩就是这些人向上沟通谈资， 成绩多是精挑细选过的， 不足之处踏实肯干的人要勉励改正消化， 出彩的地方就是自己向上的筹码， 踏实肯干之人的勤劳让领导和关系户致富。