激活员工的脑 从企业实践来说，要激活员工的脑，提升员工的能力。第一件事情其实要做一个基因筛查。 比如说你从动物园找个动物爬树，那么哪个动物有基因呢？ 找猴子比找大象更行得通。选择的重要性大于培训。 激活员工第一步是做一个基因筛查，看谁更适合做这个岗位。 第二是复制标准，也就是说提升能力最好的办法是学习成功的模式，找到标杆员工，推广他的关键一招制胜的动作，简单直白。 第三个是学习上的一种精进和突破。那也就是说如果要做好每天能力提升，每天学习，每天去精进，每天在自己熟悉的领域往前推进一点点，每天跨界思考，多突破交流一点点。 假以时日，这个人就会成为他所在的领域的顶尖高手。 激活员工的脑，第一是选择，第二是向成功者学习，第三是每天进步一点点。
