这两年，国企和央企已经裁了不少员工，大概有15%。现在又要搞末位淘汰制了，看来日子也不好过啊。这个末位淘汰和不胜任退出制度会从管理层开始，明确要用好绩效考核结果来淘汰一些人！

每年有1000多万大学生毕业，除了考公务员、读研究生、进外企，最好的选择就是去央企和国企了。但是现在这些企业不像以前那样扩张了，有些还在收缩。如果不裁员，毕业生可能也进不去，或者进去的数量很少。这样一来，可以腾出一些位置。

对于央企国企的末位淘汰制，比如高级别的领导不满足要求，应该不会直接裁员，可能会安排其他岗位，再不行也会降一级，估计不会直接裁员，那样说不过去，总得给碗饭吃。