国企铁饭碗要保不住了？这可真是个惊人的消息！ 一直以来，在大家的印象里，国企那就是铁饭碗的代名词。然而，最近有风声传出，从 2025 年开始，国企要推行末等调整和不胜任退出制度。这意味着，国企的铁饭碗要被打破喽！以后在国企工作，也要面临绩效考核，不达标就得走人。 过去，总有那么一些人，想着去国企混混日子。但如今，这种好日子算是到头啦！那些靠关系上位、没啥真本事的人，实在是令人厌恶。普通员工要是遇上企业倒闭，只能下岗重新找工作，可那些人却能轻松换个地方继续混。 国企的管理层结构通常是这样，公司总经理、部门经理和班组长。一般正职就一个，副职有或没有不一定。总经理就一位，哪来的末位呢？部门经理和班组长正职也只有一个，同样不存在末位。说要末位淘汰，也就只能在副职里选，可三个副经理负责的业务不同，业绩也不好比较呀。虽说末位淘汰要在经理层实行，但操作起来难度很大，说不定最后就没下文了。 不过也有说法，如今不少国企已经在裁员、优化了。要是真落实了末位淘汰制，国企内部的竞争必然会更激烈。国企可不像事业编和公务员那么稳定，说开除就开除。要是在国企工作，没背景，情商又不高，领导一句话，可能就得卷铺盖走人。 总之，国企的这场变革究竟会产生怎样的影响，还真不好说。大家对这事儿怎么看？觉得不错的话，点赞、转发、关注，咱们一起聊聊！