最近，关于国企改革竞争上岗的消息，让很多人感到担忧。 但是，大家一定要清楚，这次的末等调整、不胜任退出的制度，并不是针对普通员工，而是针对管理人员。这是为了提高管理者的素质和能力，优化管理团队结构，激发队伍活力。如果一个管理人员胜任不了，不作为，就下岗。 对于普通员工来说，你只要努力工作，提高自己的业务水平，就不用担心被调整或淘汰。因为普通员工还是以绩效为主，只要你的绩效考核达到要求，你就可以继续留下来工作。 所以，大家不要被一些不实的消息所误导，不要被一些断章取义的东西所误导。 请大家相信，这次国企改革是公平公正的。希望大家都能正确看待这次改革，不要过度焦虑，要相信企业的发展会越来越好。