观察发现： 单位里和领导相处要把握一个原则， 你会发现一味听领导话，兢兢业业干活的人最后都无声无息了， 那些时不时跟领导顶两句，或者稍微桀骜不驯的人反倒是有声有色， 在排除这些人会被认为是有关系和背景这个因素之外， 其实也说明普通人和领导相处绝对不能是单向模式， 领导下发指令，下属按照指令行事，事讫两清换来的只能是无差别对待， 跟领导相处过程中有些关键事情上要体现你的态度， 有自主想法和领导斗而不破， 用斗的方式促成理解认可，用斗的方式让领导看到你的另一面， 现在很多人的工作方式都是等着领导派单的模式， 没事儿就偷乐， 实际上领导眼中谁努力干活未必看得见，但是谁不干活绝对逃不了， 这种习惯性的等、靠、要的模式， 换来的就是领导的漠视和无视。