观察发现: 单位里凡是路越走越窄的人, 基本上都是在与自己内心中所谓的标准过不去, 这种标准如同一个尺子时刻在衡量对照着工作生活, 一方面遇到问题下意识总觉得是自己哪里做的不好, 不断向自己内在寻找存在的价值, 另一方面对于其余人的成功感到焦虑, 既觉得自己努力不够,又看不上偶尔懈怠的自己, 内心总是焦灼异常, 不敢太出格又不甘于平庸, 总是在希望和失望之间来回徘徊, 不敢正视自己的内心也迈不出勇敢的第一步, 归根结底既不容于单位,又不肯与自己和解。
观察发现: 单位里凡是路越走越窄的人, 基本上都是在与自己内心中所谓的标准过不去, 这种标准如同一个尺子时刻在衡量对照着工作生活, 一方面遇到问题下意识总觉得是自己哪里做的不好, 不断向自己内在寻找存在的价值, 另一方面对于其余人的成功感到焦虑, 既觉得自己努力不够,又看不上偶尔懈怠的自己, 内心总是焦灼异常, 不敢太出格又不甘于平庸, 总是在希望和失望之间来回徘徊, 不敢正视自己的内心也迈不出勇敢的第一步, 归根结底既不容于单位,又不肯与自己和解。
干活就得给钱,
我们的文化就是个混字
路越走越窄的,不是情商太低,就是能力太低。不要怪社会和单位,现实就是这样,是你去适应,而不是社会来适应你。