观察发现： 单位里凡是与领导关系近的人， 一般会分化成两拨人， 一波就是关系近，看得清， 那么领导自然没有了神秘感和崇拜感， 这样的人随着自己主见成长起来就会不太安分。 另一波人是离的领导越近， 越容易被这个岗位上蕴藏的力量所震撼， 从而引发出发自内心的尊敬和崇拜， 前者在领导眼里行为叫恩将仇报，后果是心腹大患， 后者在领导眼里行为叫知恩图报，后果是扶摇直上。
观察发现： 单位里凡是与领导关系近的人， 一般会分化成两拨人， 一波就是关系近，看得清， 那么领导自然没有了神秘感和崇拜感， 这样的人随着自己主见成长起来就会不太安分。 另一波人是离的领导越近， 越容易被这个岗位上蕴藏的力量所震撼， 从而引发出发自内心的尊敬和崇拜， 前者在领导眼里行为叫恩将仇报，后果是心腹大患， 后者在领导眼里行为叫知恩图报，后果是扶摇直上。
