今天因为员工关系同事请假，协助办理了一个辞退员工的离职手续。办理完毕后员工问：我的工资什么时候发？我说下个月15号随工资发。员工：开玩笑，离职交接全部办理完毕，当天要给我结算清好嘛？！ 其实大家都知道，这名员工是带着气办理的离职。不过也能理解，谁被辞退都不会有好心情，哪怕该给的赔偿金给了也一样… 所以员工本人才提出依法办事，离职当天必须给自己结清工资。而且人家这个要求确实有理有据。 因为《工资支付暂行规定》第9条明确规定： 劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。 但是据我了解，公司所有离职人员，都是随着公司发薪日走的，所以只能给对方回复：我这是临时帮忙，您说的这个我得确认一下… 然后就当着员工的面打了员工关系同事的电话，但是同事没接，给我回了个信息：说在开车，不方便接电话… 我就把这个离职员工的要求用文字给同事说了说，并告诉她直接给该员工回电话就好。 然后我就把我俩的文字对话转告给员工，让他等同事电话就好。员工则说不管谁，我的要求就是这个。否则我就打12333维权投诉。说要转身就走了… 不知道最后员工关系同事和员工的通话结果如何，但从心底我是支持员工的。毕竟大家都是打工人，我人都离职了，尽快把我的全部利益拿到手里，没毛病！