跟公司签订2次及以上劳动合同，千万不要干这件事，否则单位不续签的赔偿金减少一半 王师傅已跟公司签订了2次劳动合同，第三次签订劳动合同时，王师傅向公司提议签订无固定期限劳动合同，但公司表示只能签固定期限劳动合同，王师傅无奈只能签了3年的劳动合同，随后将劳动合同给到公司进行盖章。 第二天公司通知王师傅，公司不再跟他续签劳动合同。公司会按照劳动法补偿他，按照工龄一年补偿1个月的工资。 王师傅主张自己本应该续签无固定期限劳动合同，应该按照2N来赔偿。 公司拿出王师傅签的三年劳动合同（未盖公司章），表示王师傅想跟公司签订的是固定期限合同，有续签的合同为证。王师傅悔不当初，因为一时心软，结果导致自己被解除劳动合同，同时赔偿金少了一半。 案情回顾：如果公司找王师傅续签劳动合同时，王师傅坚持签订无固定期限劳动合同，单位必须要同意的，如果不同意，解除劳动合同要按照2N进行赔偿。