把女人的路走死了？浙江杭州，女子入职2个月后告诉老板怀孕，然后连续10多天没来上班！公司缺人，老板急得团团转。问女子什么时候来上班，她也不回复，于是老板一气之下想要开除女子，可女子却说：“你有本事解除合同啊！ 到底是谁的问题？ 周女士想不到，因为自己怀孕，明明已经告诉老板要请几天的假，可没想到公司竟然还算她旷工。 周女士为了这份工作简直是操碎了心，本来这份工作他挺喜欢的，是在一家杭州的画室公司中工作，就连劳动合同都已经签了，哪曾想刚刚工作就出现了这样的事情。 刚刚工作没几个月的周女士只感觉自己一阵腹痛，再加上频繁的呕吐，也明显是怀孕的征兆，突发的这一情况也是她没想到的。 可无奈之下，周女士也只好请假去到医院中进行产检，然而等到她将自己的事情告知老板的时候，可并没有得到回复。 于是一连多天周女士都没有去上班，她本以为自己已经请假成功，哪曾想她现在的行为已经被公司认定成是旷工了。 然而此时的公司早已经乱成了一锅粥，因为周女士的工作是前台，现在公司里面的前台一直空着，很是着急用人。 于是老板直接就给周女士打电话问他到底还想不想上班了，说着就要将他开除，可周女士听到这一情况也是有点没反应过来，自己不是请了产假吗？怎么还会给她打电话。 周女士认为自己因为怀孕请假并没有什么不对，于是便申请了仲裁，当时老板也是非常无奈，两人签了劳务合同，他自然不能因为请假就解雇员工，于是便支付周女士这几个月的工资，共计8000多元。 然而本以为这件事情到此结束了，哪曾想周女士在7月份的时候，又向老板请假去进行产检，这一次老板就学聪明了直接就问要请几天假，结果现在反而是他被无视了。 一连10天时间老板都没有接到周女士的回复，这一情况也是令老板彻底的坐不住了，认为一个月班没上几天，一到忙的时候就请假，于是直接放话，要求周女士三天之内必须回来上班。、 然而没想到，周女士在一次认为自己的权益受到了侵犯，直接就找上了记者想要曝光此事，她不仅向记者叙述了因为请假发生的矛盾，还诉说了自己在公司中受到了侮辱。 周女士表示，在公司一直有老师说她穿衣暴露，而且还故意掀裙子，她感觉自己受到了不公平的对待。 然而等记者找到公司老板说了周女士的这一情况之后，老板当时真个人都傻掉了，他并没有将周女士开除，只为想要让他过来上班，期间给她发了两次信息也没有得到回复。 老板还表示，因为之前他再请假的时候，自己表示要请几天，并没有得到恢复，这哪算请假，只能算是旷工了。 至于公司画室老师侮辱周女士的事情根本就不存在的，有可能是周女士在怀孕期间，穿着睡衣躺在沙发上有点不雅观而已。 之后对于这件事情经过调和，双方已经达成了一致目标，老板也并没有因为这件事情而将周女士给开除，工资照发，老板表示I自己不会赖账，会将剩下的工资尽快发放。 然而周女士此时又不乐意了，公司的事情她没有意见，只不对自己被侮辱这件事，对于老板的解释她并不满意，又再一次将这件事情告知了当地的妇联组织，要求维护自己的人身权益，毕竟平白无故的被人侮辱，这放在谁身上都受不了。 对于这件事情，双方谁对谁错并不好判断，一个是维护自己的权益，另一个也是维护工资的权益，根据规在怀孕7个月的时候是可以向公司申请产假，并且产假期间还有一部分工资可以拿，如果老板在此期间将周女士开除了，那么就要受到劳动冲裁。 可周女士明明是四月份发现自己怀孕的，并且在那个时候就请了假，之后又在7月份的时候有请了10天假，对于这家事情很难解释，老板有老板的苦衷，周女士也有她的原因。 但是不管怎么样，既然出门在外工作，就要对自己的工作负责。 对此你们对于这件事情有什么看法吗？ 信息来源：1818黄金眼2924年8月7日《女子入职两月怀孕请假被辞职？公司：她近10天没来上班 通知她限制3天来上班。》 如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！