1️⃣汇报重要工作前自己先过一遍 不要出现，大概、差不多、可能等模棱两可的词，表达时要语言清晰有力，有重点有逻辑，直切要害。 亲测有效的一个增强自信的方法就是，汇报前自己先把事情在脑子里过一遍，考虑到可能问到的问题，带上相关的数据和资料，和领导沟通起来才能应答如流，从容不迫。 2️⃣记住领导说过的话，并找场合表达出来 很生硬的去夸去捧领导，容易被认为是个马屁精。倒不如工作日常用心听一听领导平时都在说些什么，如果是反复提及的内容，那一定是他希望我们记住的东西。 当他发现我们记住并且在有些场合脱口而出，他一定会感受到我们对他的认同，这种方式就很自然，效果更好。 3️⃣刚入职场少提问题和建议 很多职场新人，过于想表现自己，工作十天半个月就开始大谈改进意见。领导都是职场人精，他能不知道这件事情怎么做的更好？无非就是有些改变，可能会影响到他现在的利益，或者种种原因动一发牵全身不容易改进。 如果你因为想凸显自己，而让领导或者同事的工作量增加了一倍，你每天会不会工作在低气压里？在搞不清楚情况前，少说多观察才是上策。 4️⃣犯错不可怕，态度比能力更重要 有的宝子工作中出了问题就吓的不行，领导批评几句要不着急辩解要不直接哭了。其实，工作上有失误很正常，大大方方承认自己的问题，给出补救方案，并表示日后会多加注意这类事情，杜绝再次发生。都是草台班子，哪有不犯错的。 5️⃣努力打造自己过硬的业务能力 领导并不关心你完成了多少工作，真正在意的是：你解决了什么问题。这也是评估和选拔人才时zui看重的因素。 领导也有指标压力，谁不喜欢能帮助自己升职加薪的人？如果你拥有独立解决棘手问题的能力，能够主动牵头承担让领导头疼的艰难工作，并很好的落地解决，为领导排忧解难。那在领导心里自然会更加重视你。 如果忙忙碌碌一整天只是在做基础的螺丝钉，那只是妥妥的工具人。不仅得不到领导赏识，对自己的职场发展也没有任何成长。 出来打工，不要总是吃不必要的苦。多学习，多思考，不断积累，然后成为自己心目中的那个自己。我整理了职场常用的sop，助你轻松工作，快速成长！ 我是小西，持续输出更多高质量职场、成长内容。欢迎关注，少走弯路！