上午通知被裁员，这个员工下午这样操作，行得通吗？
我是男的，换成大姨父好使不？
给N就想马上赶人走？这是协商？[滑稽笑]
给赔偿的公司已经很不错了
谈完就走少说应该N+1
2012年Motorola北京大裁员，一个小姐姐工作了十四年，当时一个月三万多，被裁。小姐姐当天没有签字，转天拿了医院检验报告，妊娠三周。结果拿了n+3+妊娠期+哺乳期，签字回家，在北京又买了一套房子。
[点赞]
女的这样行的通，孕期受法律保护不得被裁
现在环境公司很难、为什么要用这些手段来要挟hr
赔个大几十万再谈吧
被部门老大留下的唯一一个人，可见工作态度不怎样。
刚离职不到一周，也是早上人事通知，下午办完手续，晚上吃散伙饭。其实这样也好，多1，提早一个月通知你只有n了。
不要做无谓的抵抗了
出门找个车碰一下，工伤，等工伤鉴定出来再说。
万一真怀孕了，就会有另一个同事倒霉了
国内来讲，N+1，直接走 谁都没话说，上法院都一样……我们公司比较良心，是2N，一个月缓冲期，那一个月你去旅游都没人管你，公司制度不会2N+1，让你马上走，兄弟公司就是2N+1马上走，不会让你2N留一个月。
牛逼
可以要求2n
简介：文学创作 热议时事
我是男的，换成大姨父好使不？
给N就想马上赶人走？这是协商？[滑稽笑]
给赔偿的公司已经很不错了
谈完就走少说应该N+1
2012年Motorola北京大裁员，一个小姐姐工作了十四年，当时一个月三万多，被裁。小姐姐当天没有签字，转天拿了医院检验报告，妊娠三周。结果拿了n+3+妊娠期+哺乳期，签字回家，在北京又买了一套房子。
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女的这样行的通，孕期受法律保护不得被裁
现在环境公司很难、为什么要用这些手段来要挟hr
赔个大几十万再谈吧
被部门老大留下的唯一一个人，可见工作态度不怎样。
刚离职不到一周，也是早上人事通知，下午办完手续，晚上吃散伙饭。其实这样也好，多1，提早一个月通知你只有n了。
不要做无谓的抵抗了
出门找个车碰一下，工伤，等工伤鉴定出来再说。
万一真怀孕了，就会有另一个同事倒霉了
国内来讲，N+1，直接走 谁都没话说，上法院都一样……我们公司比较良心，是2N，一个月缓冲期，那一个月你去旅游都没人管你，公司制度不会2N+1，让你马上走，兄弟公司就是2N+1马上走，不会让你2N留一个月。
牛逼
可以要求2n